第一面 hr 問的很詳細(xì) 幾乎簡歷每一條都會問到，估計(jì)是考察真實(shí)性
第二面 財務(wù)總監(jiān) 因?yàn)楸救私?jīng)驗(yàn)不足 面試15分鐘就結(jié)束了

北京Skp財務(wù)專員面試題

2面都是騰訊會議視頻面試 1面大概30分鐘，2面15分鐘 所以本人很快就知道這個工作沒戲了 主要原因是本人經(jīng)驗(yàn)不足 沒有出過報表
1. 自我介紹
2. 日常的工作是做些什么
3. 你的優(yōu)缺點(diǎn)
4. 為什么能勝任這個工作
5. 能否接受加班
6.如果領(lǐng)導(dǎo)很強(qiáng)勢，你會怎么辦？

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先是人資小姐姐了解你的大概情況，會填一個基本信息表，然后會讓需求部門主管或領(lǐng)導(dǎo)過來面試

北京Skp會計(jì)面試題

會提相關(guān)的專業(yè)問題，比如現(xiàn)在的一般納稅人的增值稅稅率是多少，有過什么相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，未來的發(fā)現(xiàn)規(guī)劃等等

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HR面試，聊了一些簡單的常規(guī)的內(nèi)容。自我介紹，之前的實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷和工作內(nèi)容等等。然后讓我回去等待他們的結(jié)果通知，看要不要安排下一輪面試。

北京Skp買手助理面試題

1，為什么選擇我們公司應(yīng)聘
2，自我介紹
3,之前的工作內(nèi)容
4，對我們工作內(nèi)容的理解
5，期望的薪資

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