4個人群面，線下面試的，先按順序自我介紹，然后面試官會依次提問問題，問題都是圍繞簡歷提問的，不會為難人，體驗感很好。

京東方成都oled開發(fā)工程師面試題

1.說一下項目或者看論文的具體內(nèi)容。
2.期待薪資是多少。
3.能不能接受倒班。
4.優(yōu)缺點是什么。
具體差不多就這些，一個人大概十分鐘左右，然后如果崗位不匹配的話會給你推薦別的合適的崗位。

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一對二面試，首先是自我介紹，后面hr提問，問的問題比較泛；接著是技術(shù)主管提問，問了簡歷上的實習、項目，對項目深挖了一下，所以一定要對自己的簡歷非常熟悉。

京東方成都智造技術(shù)工程師面試題

1、自我介紹；2、為什么選擇京東方；3、實習時最大的收獲是什么；4、技術(shù)主管對項目提問，傳動方式、選擇的哪種電機，為什么選擇這種電機，優(yōu)勢是什么；5、問了下家鄉(xiāng)、父母工作情況

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兩輪面試，第一輪hr面，一分鐘自我介紹，問了下家庭情況，為什么想留成都，對boe認識，為什么要來BOE，然后就是有沒有什么問題。第二輪分到tft-lcd光學崗，問了下崗位不匹配你會怎么辦，有沒有做過光學方面的項目，然后就是有沒有什么想問的。兩輪都是十分鐘

京東方成都產(chǎn)品開發(fā)面試題

問了下家庭情況，為什么想留成都，對boe認識，為什么要來BOE，然后就是有沒有什么問題。第二輪分到tft-lcd光學崗，問了下崗位不匹配你會怎么辦，有沒有做過光學方面的項目，然后就是有沒有什么想問的。兩輪都是十分鐘

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