最開始是群面，就是大概20個(gè)人左右一起面試，后面說是兩個(gè)部門招人，讓我們選擇要不要去財(cái)富，選擇了去財(cái)富，群面，大概8個(gè)人左右，各自做自我介紹，讓后一個(gè)個(gè)的問問題，問題當(dāng)時(shí)沒多想，后面回想起來其實(shí)是有陷阱的，具體回憶不起來了。

宜人貸銷售面試題

自我介紹，為啥來這邊。為什么從上一個(gè)公司辭職，后面一對一的問題搞忘了。反正盡量多說話，畢竟群面，問題一個(gè)個(gè)回答，不要爭搶，有條理，大大方方的就是。我就是太沒有條理了。有個(gè)女生最后成功了的，就是思路非常清晰。最后一個(gè)回答，總結(jié)到位

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面試相對輕松 主要是針對建立提出一些問題 來問一下簡歷上做過的項(xiàng)目 擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧?學(xué)到了什么以及當(dāng)時(shí)是怎么做的

宜人貸產(chǎn)品經(jīng)理助理面試題

問會不會做流程圖或者原型圖 讓回去之后用axure做美團(tuán)的原型 然后問了一下最近看的書以及對產(chǎn)品的理解

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針對簡歷問了很多，看了一些作品。但是感覺面試的hr 對企業(yè)公眾號的運(yùn)營認(rèn)知有點(diǎn)偏差

宜人貸新媒體運(yùn)營專員面試題

工作經(jīng)歷，過往做過的活動，文案輸出能力，運(yùn)營賬號的轉(zhuǎn)化率，目前工作的kpi，以及跳槽原因

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