網(wǎng)上聯(lián)系面試，去了之后進(jìn)行了兩輪，跟hr和負(fù)責(zé)人溝通，聊之前的工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)聘面試內(nèi)容，轉(zhuǎn)正及提成情況等，感覺像是拉去完成任務(wù)的。

環(huán)球資源（global sourse）移民銷售顧問面試題

1 之前工作經(jīng)歷主要內(nèi)容是什么
2 對(duì)公司有什么想要了解和疑問
3 為什么想要轉(zhuǎn)銷售，優(yōu)勢(shì)是什么

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分為初試和復(fù)試。初試挺簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)單聊了一下遞上簡(jiǎn)歷然后介紹自己，hr會(huì)提問題的很輕松。復(fù)試是兩個(gè)hr面試一個(gè)，這次聊的比較深了大概聊了40多分鐘-。- 主要是根據(jù)你的簡(jiǎn)歷問問以前的工作經(jīng)驗(yàn)啊有無(wú)考研考公務(wù)員意向啊對(duì)這份職業(yè)這個(gè)公司有沒有了解啊之類的。這個(gè)就是面試官們提問了，噗噗表現(xiàn)出自己最真實(shí)的一面就好。畢竟面試官也是通過這些問題看你是否適合這份工作。

環(huán)球資源（global sourse）銷售管培生面試題

1.對(duì)銷售的看法
2.為什么選擇環(huán)球不選擇阿里
3.自己未來的職業(yè)規(guī)劃
4.最難忘的經(jīng)歷（我回答的是挫折經(jīng)歷以及面對(duì)挫折的解決辦法）
5.自己慢待了客戶時(shí)怎么處理
6.認(rèn)為一個(gè)公司最重要的是什么（hr市根據(jù)你前面的回答來提問的層層深入額一環(huán)扣一環(huán)噗）

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面試一共分為四面。出面由各個(gè)團(tuán)隊(duì)的銷售主管和經(jīng)理作為面試官，面試通過后由HR以群面方式篩選，第三是你將來直接上司面試，三面通過后第四面基本就是走一個(gè)形式。

環(huán)球資源（global sourse）銷售代表面試題

出面面試官面試的問題是自我介紹，自身優(yōu)劣勢(shì)，為什么做銷售；群面問題是公司是做什么的，和阿里不同地方；三面是職業(yè)規(guī)劃和入職后的期許。

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