三輪面試：1-初試，商圈經(jīng)理。2-復(fù)試，人力資源管理員。復(fù)試通過(guò)后，到求職的分店報(bào)道，進(jìn)行簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，包括責(zé)任樓盤的跑盤、新人線上培訓(xùn)視頻學(xué)習(xí)及考試。3-區(qū)域總監(jiān)：培訓(xùn)學(xué)習(xí)的情況了解，通過(guò)后才正式簽約，先是實(shí)習(xí)協(xié)議，滿足條件后轉(zhuǎn)正。

鏈家地產(chǎn) - 重慶鏈家初級(jí)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人面試題

初復(fù)試：自我介紹，并對(duì)介紹的內(nèi)容進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的提問(wèn)。然后是關(guān)于為什么選擇做房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人；家里人同不同意；如果遇見(jiàn)難搞的客戶你怎么應(yīng)對(duì)……
終試：自我介紹，這幾天的學(xué)習(xí)心得感受，基本上問(wèn)題不大，然后會(huì)介紹鏈家的文化價(jià)值觀，估計(jì)大家好好努力。

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電話面試后，先去一個(gè)分店面試，就是一對(duì)一隨便問(wèn)你些為什么要從事這個(gè)行業(yè)的無(wú)聊問(wèn)題，過(guò)了后就是去分你的店面經(jīng)理那隨便表個(gè)決心，接下來(lái)就是跑盤7天以上，10多天我都見(jiàn)過(guò)，過(guò)了再去總監(jiān)面試，總監(jiān)面試也差不多是表現(xiàn)得自信點(diǎn)就好，然后就上山基地訓(xùn)，4天三夜，一路上洗腦基本不淘汰人，最重要的是這大概11天以上的時(shí)間沒(méi)有工資，還要自費(fèi)買西服吃飯。。。。

鏈家地產(chǎn) - 重慶鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人面試題

你為什么要選擇鏈家？有過(guò)了解嗎?你自我介紹下？沒(méi)什么有水平的問(wèn)題，智商正常不是很慫的都能過(guò)，除非一下招太多人了，接受不過(guò)來(lái)才會(huì)淘汰你，所以不要懷疑自己的能力問(wèn)題。最后很坑的是，不足一個(gè)月工資按1500除以30每天計(jì)算，3500底薪實(shí)際上端口費(fèi)要扣很多550，平時(shí)也要扣錢，不包吃住，別說(shuō)3500,10000這個(gè)工作時(shí)間就是底薪，去廠里加班工資都比這個(gè)高

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朋友叫去的，感覺(jué)工資還好對(duì)應(yīng)屆生來(lái)說(shuō) 3500.首先是打了個(gè)電話過(guò)來(lái)了解了基本情況。第二天面試問(wèn)了為什么做這個(gè)行業(yè)，3年規(guī)劃，行業(yè)前景。輕松通過(guò)。

鏈家地產(chǎn) - 重慶鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人面試題

問(wèn)了為什么做這個(gè)行業(yè)，3年規(guī)劃，行業(yè)前景。面試官是個(gè)女的，還蠻正式的，有點(diǎn)緊張。后來(lái)才知道都可以進(jìn)

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