一大早從龍崗區(qū)過去了，一進(jìn)去是人事部的人領(lǐng)你坐下，裝模作樣的給你一個(gè)關(guān)于貸款知識(shí)的選擇題卷子給你答，一共十道題。隨便答就行。然后又來了個(gè)銷售經(jīng)理差不多的人來給你面試。我其實(shí)本來就沒打算要這份工作，就是想先弄兩個(gè)面試練練手，所以也沒啥緊張感，對(duì)方也是很直接，擺明了告訴你其實(shí)就是做銷售員什么的，因?yàn)榭次沂请p碩士，所以他再三告訴我要慎重選擇....最后告訴我這是初試，還特么有復(fù)試...一個(gè)銷售崗還搞的這么大陣仗真的是很尷尬到我了。
走之前告訴我下午六點(diǎn)左右等人事通知面試結(jié)果...相反，我下午又去了個(gè)中國人壽的銷售崗面試，人家就很痛快，看你學(xué)歷超額達(dá)標(biāo)后，簡(jiǎn)單吹了點(diǎn)牛逼就直接和你談錢，問你啥時(shí)候到崗。晚上平安的人給我打電話，說什么經(jīng)過人事部領(lǐng)導(dǎo)的斟酌，最后一致同意你通過面試，現(xiàn)在由我代表人事部領(lǐng)導(dǎo)通知你明天八點(diǎn)來二試..哎呦我的天啊.....
我就直接拒絕了，問我為什么我就說人家中國人壽比你痛快多了..
所以所有金融管培生就是銷售，如果你不是想干銷售就別投了，如果你想練手的話投幾個(gè)玩玩也行。薪資的話基本就是3.5K左右。

平安惠普金融管培生面試題

自我介紹
職業(yè)規(guī)劃
聽他吹牛逼
問他幾個(gè)問題。原話：好了，經(jīng)過這次的面試，想必你也對(duì)公司有什么疑問的吧，這樣，咱們簡(jiǎn)短一點(diǎn)，兩三個(gè)問題吧，好嗎？ 我問他的是 他是如何開展一天的工作的？和 如果我被錄取了，我近期內(nèi)會(huì)面對(duì)什么？ 對(duì)方也是很隱晦的說就是拉客戶，開拓資源這樣子。

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首先現(xiàn)在boss直聘上面有溝通過，一開始對(duì)崗位其實(shí)并不是特別感興趣，也擔(dān)心自己做不做得好，和我溝通的就是面試的人事主任，網(wǎng)上溝通的還是挺好的也很好說話，就嘗試去面試，第二天去到人事主任1對(duì)1面試，就像普通閑聊那樣，過程氛圍也挺輕松，面試完就讓用手機(jī)上他們的平臺(tái)做5道主觀題，然后做完主觀題還做了一份他們那的性格測(cè)試，就說讓回家等通知了

平安惠普人事助理面試題

面試：
1.自我介紹
2.知道人事的崗位主要做什么嗎？
3.主任大致介紹了下平時(shí)的工作、薪酬之類的，然后最后問還有什么問題
網(wǎng)上主觀題限時(shí)50分鐘：
1.如果同事意見和你自己的有沖突你會(huì)怎么辦？
2.介紹一次你自己克服了很大的困難最后獲得成功的經(jīng)歷
3.介紹一次公司沒有要求，你自己自發(fā)去服務(wù)客戶的經(jīng)歷
還有倆題我忘了
性格測(cè)試全是選擇題，100+題

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一階段：準(zhǔn)備階段。準(zhǔn)備階段主要是以一般性的社交話題進(jìn)行交談，例如主考會(huì)問類似“從宿舍到這里遠(yuǎn)不遠(yuǎn)”、“今天天氣很好，是嗎？”這樣的問題，目的是使應(yīng)聘人員能比較自然地進(jìn)入面試情景之中，以便消除畢業(yè)生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業(yè)生這時(shí)就不需要詳細(xì)地對(duì)所問問題準(zhǔn)備階段主要是以一般性的社交話題進(jìn)行交談進(jìn)行一一解答，可利用這個(gè)機(jī)會(huì)熟悉面試環(huán)境和考官。

平安惠普經(jīng)紀(jì)助理面試題

準(zhǔn)備階段主要是以一般性的社交話題進(jìn)行交談準(zhǔn)備階段主要是以一般性的社交話題進(jìn)行交談

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