會提前約時間,然后打電話面試。面試的時候有兩個面試官,一個像是HR(后來才知道是團(tuán)隊的TA),另一個是boss。首先會讓你做個自我介紹,然后再根據(jù)簡歷問問題,主要是之前做過的項目用的技術(shù)和解決的方法。最后問了些技術(shù)問題,我記得有個循環(huán)鏈表,不用寫代碼,直接說思路就可以。
面試官問的面試題:SIEMENS LTD CHINASDE面試題
自我介紹(中文,大概說說畢業(yè)院校,專業(yè)啥的,然后再說說自己做過的項目)
根據(jù)簡歷回答問題(會問一些技術(shù)性的問題,如果簡歷寫了,則一定要做好準(zhǔn)備,盡量別卡殼,別答不上來)
技術(shù)問題:比較基礎(chǔ)的算法,還會問一些框架,問你用沒用過,主要是java的框架。
2輪面試,第一輪電面問了:實(shí)習(xí)的天數(shù),對職位的理解。第二輪F2F,面試了對招聘的理解,確認(rèn)實(shí)習(xí)津貼,交通。
面試官問的面試題:SIEMENS LTD CHINAHR Intern面試題
實(shí)習(xí)時間:每周實(shí)習(xí)天數(shù),實(shí)習(xí)幾個月。實(shí)習(xí)是否被導(dǎo)師、及學(xué)校輔導(dǎo)員同意。
招聘相關(guān)問題
交通是否便利,單程多久
蠻簡單的面試過程,主要就是和面試官聊了聊自己的想法,問你一些之后的職業(yè)規(guī)劃安排,包括個人信息;一周能來幾天,可以做多久等等。期間有涉及到英文的溝通交流。
面試官問的面試題:SIEMENS LTD CHINAGMO intern面試題
1.哪里人
2. 之后打算在哪定居?
3. 對未來的職業(yè)規(guī)劃
4. 為什么會想做這個方面的實(shí)習(xí)?
5. 一周能來的時間,可以持續(xù)的時間
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