一面,一個Hr面試5個人,面試開始時,hr會規(guī)定回答問題的順序,回答問題就是按照那個規(guī)定的順序進(jìn)行回答
復(fù)試的時候一個HR和一名部門主管進(jìn)行面試,一組2-4個人,先是hr進(jìn)行提問,然后50分鐘左右后部門主管提問,最后hr來結(jié)束面試
牧原集團(tuán)采購工程師面試題
初試的問題有:對996的看法。
為什么選擇牧原?對牧原有哪些了解?從哪些渠道了解的?自己期望的薪資是多少?自己期望的工作地點,為什么選擇該地點。
復(fù)試:對于采購的看法,自己的職業(yè)規(guī)劃
第一輪群面、自我介紹,面試官根據(jù)自我介紹進(jìn)行詢問,了解家庭情況和自身優(yōu)勢,然后圍繞企業(yè)文化、工作崗位特質(zhì)提問
面試官問的面試題:牧原集團(tuán)采購管理員面試題
為什么選擇牧原?對牧原有哪些了解?如何理解應(yīng)聘的崗位?自己期望的薪資是多少?
自己期望的工作地點,為什么選擇該地點
首先是AI面試,共有五個問題,有專業(yè)問題,也有通用問題;面試的時候問了和供應(yīng)鏈相關(guān)的專業(yè),“你對供應(yīng)鏈中的客戶手足是如何理解的”;通用問題的話有“公司給你安排了一項任務(wù),但是你的直屬領(lǐng)導(dǎo)和公司老板都給你了一套解決方法,你應(yīng)該怎么辦”,還有幾個,記得不太清楚了,我回答問題的時候有些緊張,思路有些混亂,不過這個應(yīng)該挺簡單的,最后收到了視頻面試的通知
面試官問的面試題:牧原集團(tuán)ee采購管理師面試題
1.你對供應(yīng)鏈中的客戶手足是如何理解的
2.公司給你安排了一項任務(wù),但是你的直屬領(lǐng)導(dǎo)和公司老板都給你了一套解決方法,你應(yīng)該怎么辦”
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