校招,開了校園招聘會,前面畫了很大很大的餅,給了很多規(guī)劃和方向,最后問誰有意愿的就留下,留下之后就和之前的態(tài)度截然不同,講了各個崗位的要求,之后會多么多么的辛苦,要如何如何服從公司的安排等等,會問家庭情況,在學校的表現(xiàn)情況,以后的職業(yè)規(guī)劃,以及是否接受崗位調動這類的,然后就是等通知,大概一兩天會給offer(不會問你的期望薪資,就算問了你說了也白搭,因為校招進公司是統(tǒng)一薪資標準)
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1.在學校的表現(xiàn),獲得哪些榮譽,參加過哪些活動
2.父母的工作和收入情況
3.你的職業(yè)規(guī)劃
4.是否能吃苦,是否能接受工作調動(反正就是問你能不能聽話的意思)
5.是否可以接受在離家非常遠的地方工作,父母是否支持
通過boss直聘溝通得到面試機會,面試主要是主管對你進行一對一深入的溝通、提問,面試中主要涉及到實際案例的操作。個人覺得還是具有實際經(jīng)驗才能比較勝任。
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涉及到一個模擬案例,涉及多個法律關系,不僅要從法律上給出依據(jù)及意見,還要很快給出解決方案,雖然僅考了此案例,但很考驗法律素養(yǎng)及實務經(jīng)驗。
感覺還可以,面試官挺友善的,只是自己可能不是那個專業(yè)的,不太適合這份工作之后會更加努力提升自己
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對物流的了解,對物流的看法,對這個崗位的看法,今后的工作方向,專業(yè)學習的知識,平時的成果,學習的課程
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