只有一面,四個(gè)面試官,應(yīng)該是三個(gè)技術(shù)加一個(gè)HR,先是簡單的自我介紹環(huán)節(jié),然后是技術(shù)輪流問問題,問題比較簡單也比較少(感覺像是刷kpi),主要是介紹自己的項(xiàng)目經(jīng)歷,再是HR問了幾個(gè)個(gè)人問題。
面試官問的面試題:中電10所硬件驅(qū)動工程師面試題
簡要描述你主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開發(fā)流程,你在其中承擔(dān)的工作,具體遇到了哪些問題,你是怎么解決這些問題的?
你使用的DSP主要用到了哪些外部模塊?
針對項(xiàng)目的一個(gè)具體方向讓我做了介紹。
是通過參加10所得夏令營獲得的面試機(jī)會,面試主要分為技術(shù)面和人力面。技術(shù)面是5個(gè)人面試一個(gè)人,人力面是1V1。整體感覺還可以。
面試官問的面試題:中電10所硬件工程師面試題
技術(shù)面:
主要讓介紹了簡歷上的兩個(gè)項(xiàng)目,接著問了項(xiàng)目過程中遇到的問題,如何解過的。整體來說難度不高。
人力面:
主要是問了家庭背景,為什么選擇成都10所,未來的發(fā)展規(guī)劃等等。
投交簡歷,現(xiàn)場面試,面試官問問題
面試官問的面試題:中電10所硬件工程師面試題
做過什么項(xiàng)目,會什么硬件,把項(xiàng)目過程說一說,項(xiàng)目中擔(dān)任什么角色
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