第一輪無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。第二輪是同樣的面試官對你的簡歷內(nèi)容及第一輪面試中表現(xiàn)提問。第三輪是12個(gè)人一同進(jìn)入面試，還是同樣的面試官，一分鐘即興演講，題目是面試官當(dāng)場給出，每個(gè)人都不一樣，隨后是根據(jù)即興演講隨機(jī)提問，或者針對個(gè)人簡歷提出問題。

中梁地產(chǎn)運(yùn)營管理部面試題

如果未來你在工作中領(lǐng)導(dǎo)讓你背鍋，你如何考慮，會不會背鍋。
你和你的同事一同完成一個(gè)工作，你在工作中起到作用較大，但是領(lǐng)導(dǎo)卻表揚(yáng)了你的同事，并給與獎勵，你怎么看待這個(gè)事。

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一面一共兩個(gè)面試官，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一組12人，流程為先是輪流自我介紹一人一分鐘，快速討論10分鐘，總結(jié)匯報(bào)5分鐘，自我介紹和快速討論不限單個(gè)的時(shí)間，但是自我介紹和快速討論總時(shí)間一共是25分鐘，由面試官進(jìn)行把控，所以快速討論環(huán)節(jié)平均每人發(fā)言不到一分鐘。第二天是HR面，就是大家說的 茶話會，談心會，只要語言邏輯清晰，不用刻意編排有無，一般都不會有太大問題

中梁地產(chǎn)設(shè)計(jì)管理面試題

第二天有3個(gè)HR，其中一個(gè)是專業(yè)HR，人力的HR提問為什么選擇地產(chǎn)，為什么選擇中梁，你的職業(yè)規(guī)劃是什么？專業(yè)的那位問我，參加過哪些項(xiàng)目，喜歡哪位建筑師的作品，怎么看待他們的作品。

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人力通過網(wǎng)絡(luò)篩查簡歷，匹配度高就，進(jìn)行電話初步溝通，然后約復(fù)試，復(fù)試為主要為項(xiàng)目總進(jìn)行，最后由人力談工資，溝通入職時(shí)間。

中梁地產(chǎn)工程經(jīng)理面試題

1、自我介紹。
2、最擅長哪方面的，碰到棘手的問題如何解決？
3、從事地產(chǎn)行業(yè)遇到壓力如何調(diào)整，是否適應(yīng)目前的工作呢？

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