面試ERP助理的過程通常包括以下幾個階段:簡歷篩選、初試、復試和終試。在初試階段,面試官可能會詢問一些基本問題,如個人背景、教育經(jīng)歷、相關(guān)工作經(jīng)驗等。復試階段可能會更加注重考察應聘者的專業(yè)知識和技能,會涉及到ERP系統(tǒng)的操作、數(shù)據(jù)分析、問題解決能力等方面的問題。
面試官問的面試題:用友網(wǎng)絡科技股份有限公司erp助理面試題
終試階段則可能會更加注重考察應聘者的綜合素質(zhì)和適應能力,可能會詢問一些關(guān)于團隊合作、壓力處理、自我管理等方面的問題。最終,面試官會根據(jù)面試表現(xiàn)綜合評估應聘者的能力和潛力,決定是否給予offer。
線下面試,周內(nèi)或者周末均可,如果是周內(nèi)晚上去可能會不需要做筆試題,周末去需要做筆試題,一些Java相關(guān)的選擇和簡答題,面試官根據(jù)簡歷來提問,有的面試者側(cè)重于業(yè)務,有的面試者側(cè)重于技術(shù),沒有什么規(guī)律,平臺組側(cè)重于技術(shù)。
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JVM調(diào)優(yōu),一直問,問的比較細、CG相關(guān)、高CPU問題處理、SQL優(yōu)化、MySQL存儲引擎、事務、分布式事務、Spring事務、IOC、AOP原理、開發(fā)場景方案處理、開發(fā)方案設計、線上classnotfound問題處理和可能的原因、docker、k8s相關(guān)問題
是在boss和智聯(lián)招聘上看到的招聘信息,發(fā)了郵件通知了面試時間,面試時很緊張,一對一的面試,應該是主管,問的問題也不是八股文,都是場景操作,回答的一般,問完后問我有沒有什么想要了解的,我就問了下出差和加班情況,面完剛回去就有hr打電話溝通,說是總部的,問了下期望薪資和是否愿意加班,讓我加了微信發(fā)了薪資證明,然后就沒有然后了……
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數(shù)據(jù)庫優(yōu)化,多進程的使用,面向?qū)ο蟮娜齻€特性的理解,對于數(shù)據(jù)量大(十萬)的數(shù)據(jù)要怎么獲取處理
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