我是在北汽集團(tuán)轟轟烈烈的專場招聘會中排了一個多小時隊投的簡歷，經(jīng)過兩次在線測評（第一次好像是他們的系統(tǒng)出問題了，要求我們重新做一次，沒辦法，又花了一個小時多做了一遍）后收到了面試通知。一面是HR面，在北化工，來北汽面試的人超多，簽到后大家被安排在會議中心二樓的一個報告廳里坐著排隊等待，接下來就是漫長的等待，大約等了3個小時吧，被叫到樓下的面試間門口繼續(xù)排隊等待，HR面就聊了10分鐘不到吧，國際慣例先是自我介紹，然后問了家庭情況，有沒有女朋友之類的問題，如實(shí)回答，然后稍微聊了點(diǎn)項(xiàng)目經(jīng)歷（與技術(shù)無關(guān)），回去等通知。二面是技術(shù)面，同樣是在北化工，也同樣是在等待了大概3小時后終于輪到我面試，技術(shù)面是按部門安排面試的，然而我投的這個部門進(jìn)度特別慢，我是最后一個面試的了，個人覺得本次技術(shù)面很水，不知道是面試官水還是面到我這著急吃飯不想問了，還是先自我介紹，然后他看著簡歷挨個項(xiàng)目的問，但是只是問一些輸入多少伏電壓輸出多少功率這樣的指標(biāo)性的表面問題，并沒有問細(xì)節(jié)，還讓畫了個項(xiàng)目的電路拓?fù)?，畫完之后他看了一眼就丟在一邊什么也沒問，就這樣結(jié)束了所謂的專業(yè)面，回去等通知。最后面試是算都通過了。

北汽新能源汽車電驅(qū)面試題

1、選擇一個項(xiàng)目做簡答介紹
2、畫出所做項(xiàng)目的電路拓?fù)?br>3、電路輸入輸出指標(biāo)，輸出特性

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一面是一對一的HR面試，面我的是一個女HR，人挺好的，問的都是一些和專業(yè)不相關(guān)的話題，但是會問你有沒有發(fā)過論文及論文的級別，還會問你家庭情況和個人情況，問問你的導(dǎo)師和身邊的同學(xué)都是怎么評價你的，還有你覺得自己最艱難的時刻是什么時候，還有就是為什么要留在北京，家里人是怎么看得；二面比較慘，去的比較晚，幾乎是最后一個面試了，快到中午一點(diǎn)了，HR也都比較著急了，面我的HR貌似是一個特別專業(yè)的人，但是對我自己做的方向可能是不太了解，所以主要就是看看簡歷問你一些問題，讓你說說你做過的項(xiàng)目中你覺得做的最好的一個，簡述一下自己的課題?；卮饐栴}的時候他們都比較看重你的邏輯思維能力，所以對于自己做過的東西一定要回答的條理清晰顯得自信一點(diǎn)，我就是回答的不太自信被HR批評了，記得的也就是這些了，祝大家好運(yùn)！

北汽新能源汽車車載信息娛樂系統(tǒng)測試工程師面試題

自我介紹一下；你覺得自己目前最艱難的時刻是什么時候，簡要說明一下；導(dǎo)師及身邊的人對你的評價是什么；發(fā)表過文章沒有，如果有的話是什么級別的；說一說你做過最滿意的一個項(xiàng)目；

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應(yīng)屆生校園招聘，分為三次面試
1、HR電話了解你的個人情況
2、主管科長技術(shù)面，包括自我介紹，你對質(zhì)量的理解，工作的內(nèi)容，以及你自己簡歷上的對應(yīng)情況的了解
3、部長面試，一對多面試，主要還是關(guān)注于你個人簡歷上的情況進(jìn)行了解。國企并不要求你對于專業(yè)知識要求很多，然后就是你個人的意愿和意向
然后拿到offer

北汽新能源汽車整車質(zhì)量主管工程師面試題

應(yīng)屆生校園招聘，分為三次面試
1、HR電話了解你的個人情況
2、主管科長技術(shù)面，包括自我介紹，你對質(zhì)量的理解，工作的內(nèi)容，以及你自己簡歷上的對應(yīng)情況的了解
3、部長面試，一對多面試，主要還是關(guān)注于你個人簡歷上的情況進(jìn)行了解。國企并不要求你對于專業(yè)知識要求很多，然后就是你個人的意愿和意向
然后拿到offer

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