給出一個(gè)問題，給定十五分鐘，分別發(fā)表意見想法，然后給出一個(gè)確定的方案。最后匯總問題答案。最后針對問題，給了幾個(gè)假設(shè)讓我們分別作答。給的問題一個(gè)MBA的開放性討論的問題。面試官只是觀察。

珠海光聯(lián)通訊技術(shù)有限公司研發(fā)工程師面試題

給出一個(gè)問題，給定十五分鐘，分別發(fā)表意見想法，然后給出一個(gè)確定的方案。最后匯總問題答案。最后針對問題，給了幾個(gè)假設(shè)讓我們分別作答。給的問題一個(gè)MBA的開放性討論的問題。面試官只是觀察

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先是人力資源面試然后是部門經(jīng)理。專業(yè)面試很好，大多與專業(yè)無關(guān)
1.本人的職業(yè)規(guī)劃
2家人的工作

珠海光聯(lián)通訊技術(shù)有限公司會(huì)計(jì)面試題

1.個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃
2.家人的工作情況
3.性格的優(yōu)缺點(diǎn)
4.大學(xué)中遇到的困難怎么解決的
5.覺得自己能勝任這份工作嗎

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1. 先進(jìn)行半小時(shí)的性格測試，交談個(gè)人的想法觀點(diǎn)。
2. 對基礎(chǔ)理工科知識(shí)進(jìn)行測試

珠海光聯(lián)技術(shù)工程師面試題

1. 人事總監(jiān)了解家庭，背景，個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，想法，理念。
2. 技術(shù)總監(jiān)溝通簡單的光學(xué)原理，問題等。 我記得問了邁克爾遜干涉儀原理。 以及色散方面的

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