一共兩面,第一面是hr打電話,互相了解對方的情況。簡單的介紹一下自己,以及在大學(xué)所得的成績和研究生科研成果。hr會給你講企業(yè)發(fā)展情況和今后的發(fā)展規(guī)劃。第二面則是專業(yè)面試,技術(shù)主管會了解你所做的課題,以及遇到事情的處理方法。
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1.你為什么不繼續(xù)深造讀博?
因為現(xiàn)在的大環(huán)境不好,我想早點出來補(bǔ)貼家用,父母年紀(jì)也大了,想早點去社會發(fā)展。
2.你父母接受你到湖北宜昌工作?
父母的我的選擇都是比較支持的,況且湖北離我家也不遠(yuǎn),想回家隨時可以回去。
問了學(xué)校經(jīng)歷!專業(yè)知識!之前工作經(jīng)歷及為什么離職等等!然后聊天式溝通--看看邏輯思維--看看處理緊急應(yīng)變的能力!最后薪資等等?。。?!
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發(fā)生業(yè)務(wù)緊急應(yīng)變的處理流程!并分析為啥這樣處理及這樣處理所帶來的相關(guān)影響??!等等?。?!其余閑聊!看看未來規(guī)劃,等等!
領(lǐng)導(dǎo)提前溝通過的,面試只是過個形式。簡介、以往的工作,技能,證書。然后填資料,面試通過。公司管理混亂,沒有什么好學(xué)的
面試官問的面試題:湖北宜化化工股份消防主管面試題
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