大疆機械結構工程師面經(jīng)
一共兩面，二面還有個HR，但是是一個人提問。
一面：
自我介紹之后全程講項目，問項目，問的很細，包含一些參數(shù)設置，為什么這樣設置，等等，比如我其中有關有限元的就問到了網(wǎng)格劃分相關的東西，還有網(wǎng)格質(zhì)量評價指標，當然主要還是依據(jù)項目進行與項目相關的基礎知識的考察，大概有一個小時，面試問題密度還是比較大的，需要對項目非常了解，并且要考慮全面。
二面：
二面問了面試過的同學是說問項目，但是我面的時候問的是比較發(fā)散的問題，問了一些生活中的力學問題，比如筷子為什么折不斷能拉斷，主要考察應用能力，因為機械只有兩面，因此后面還進行了非技術的問題，比如導師對你的評價？你在團隊中的角色等等。二面發(fā)揮比較一般，有點緊張。面試通過進入池子了。等后續(xù)通知。雖然覺得希望不大，但還是期待一下吧~

大疆機械結構工程師面試題

項目中的參數(shù)設置，為什么這樣設置，等等，比如我其中有關有限元的就問到了網(wǎng)格劃分相關的東西，還有網(wǎng)格質(zhì)量評價指標
二面：
比如筷子為什么折不斷能拉斷，主要考察應用能力

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月十五，投遞了大疆。七月底性格測試，8月4號專業(yè)測試，8月10號hr第一面，8月15號，部門專專業(yè)第一面，八月底九月初，部門專業(yè)終面。對網(wǎng)上大家的一些評論也都看過，最開始同學投遞的時候也在說，你想去大疆，不想下班了是不？自己的簡歷也沒有好好準備，本來該寫的實習工作經(jīng)歷也都隨便一寫。 但是這一層一層的選拔，一點點的等待，反而讓我覺得更加來之不易，加上最后跟部門老大的面試，讓我覺得，他還是一個專業(yè)性很強的人。慢慢的也對大疆有了一絲向往。上周五收到HR電話口頭offer ，講了待遇之后，我的秋招結束了。

大疆機械工程師面試題

為什么選擇大疆
大疆你的想象工作內(nèi)容是
大疆工作對你困難是
介紹一個項目
什么角色
遇到什么困難
如何讓解決

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三次技術面總結：電面+視頻面+電話加面
總結：大疆的技術面，對于研發(fā)人員的理論基礎要求較高，就機械結構工程師而言，涉及的方面涵蓋設計依據(jù)、材料、加工工藝 、熱處理工藝等。故僅有豐富的項目經(jīng)歷，而對于項目中細節(jié)點的理論分析不清楚的話，則存在風險。
過程：（1）自我介紹；（2）針對自我介紹的簡單問題；（3）針對簡歷對項目進行提問；（4）自我介紹項目；（5）基礎理論知識提問（結合具體問題）；（6）常規(guī)問題：職業(yè)規(guī)劃、對加班及培訓制度的看法等。

大疆機械結構工程師面試題

1.成熟培養(yǎng)體系與問題指導型培訓的優(yōu)劣，更喜歡哪一種？
2.未來的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
3.涉及到是否有出圖進行加工，如若加工直徑為3mm的軸且公差為-0.01至+0.02mm，可以采用什么加工工藝，一時懵逼，由于尺寸較小，沒有什么參考依據(jù)，提出了簡單的想法，是否可以采用摩擦的方式加工（參考小直徑球的加工）。

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