一開始是筆試，然后是人事部的面試，然后是直屬領(lǐng)導(dǎo)的面試，最后十大領(lǐng)導(dǎo)的面試，主要就是簡(jiǎn)單地聊天，和對(duì)薪資的期待。

AvePoint(中國(guó))徑點(diǎn)科技有限公司會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)助理面試題

首先用外語(yǔ)做自我介紹，然后用外語(yǔ)問(wèn)了一些問(wèn)題，比如職業(yè)規(guī)劃，為什么充上一家離職，對(duì)他們公司有什么期待。

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先是英文筆試 然后經(jīng)理面試 然后人力面試
需要英語(yǔ)口語(yǔ)介紹和對(duì)話
人力問(wèn)題較簡(jiǎn)單，多為情商測(cè)試。財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人更注重以往實(shí)習(xí)經(jīng)歷，整體難度不大，畢竟是實(shí)習(xí)生面試。

AvePoint(中國(guó))徑點(diǎn)科技有限公司財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)生面試題

實(shí)習(xí)經(jīng)歷里面使用的財(cái)務(wù)軟件，負(fù)責(zé)的工作，自我介紹，職業(yè)規(guī)劃，為什么來(lái)avepoint等等

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先是現(xiàn)場(chǎng)筆試，大概一小時(shí)左右。筆試結(jié)束后，答題紙被拿去給面試官看，然后是部門主管來(lái)進(jìn)行一些專業(yè)能力的考察，問(wèn)了維護(hù)業(yè)務(wù)如何做賬之類的問(wèn)題。然后就是hr進(jìn)來(lái)了解一些基本信息，為什么選擇這家公司，是否接受出差等等。

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先是現(xiàn)場(chǎng)筆試，大概一小時(shí)左右。筆試結(jié)束后，答題紙被拿去給面試官看，然后是部門主管來(lái)進(jìn)行一些專業(yè)能力的考察，問(wèn)了維護(hù)業(yè)務(wù)如何做賬之類的問(wèn)題。然后就是hr進(jìn)來(lái)了解一些基本信息，為什么選擇這家公司，是否接受出差等等。

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