在公眾號投遞簡歷后5分鐘之內接到了HR的電話，了解了一下關于在讀情況、最早入職時間等一些初步的問題。之后就是直接上級的面試，一開始leader向我簡單介紹了項目的情況，在面試過程中我僅做了自我介紹，并回答了分享一次抗壓或者multi-tasking的經(jīng)歷。由于我的簡歷寫的比較豐富，里面放了一些過往的作品集，HR在和我面試的時候直言她那邊對我沒有什么問題。面試結束后leader直接告訴我錄取的結果，說看我這邊自己時間能否安排得過來。總而言之百詞斬公司的面試過程相對輕松，面試者需要仔細打磨自己的簡歷。

成都超有愛科技有限公司媒介推廣實習生面試題

1. 做一個自我介紹
2. 請分享一次抗壓或者multi-tasking的經(jīng)歷
3. 你對于公司或者該項目還有什么想了解的問題

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八個人進行小組討論，限時十分鐘，時間到了之后綜合討論出一致的方案，并且選出一個代表進行發(fā)言，發(fā)言結束后面試官針對討論過程進行個別提問

成都超有愛科技有限公司營銷管培生面試題

小組討論問題，當公司財務只有三十萬的時候遇到了四個問題，1.因為產(chǎn)品質量問題面對重要客戶的巨額賠款2員工受傷住院需要巨額醫(yī)藥費3辦公室裝修費用4臨近中秋節(jié)發(fā)放員工福利

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先是到了公司再茶水間等待面試你的通知，隨后面試時間差不多了就會有人聯(lián)系你，然后領你到一個房間里去，一般是2V1，我當時是1V1，還好，就沒有那么緊張，進去先是自我介紹，然后就開始HR的提問了

成都超有愛科技有限公司用戶運營面試題

只有一個HR小姐姐面試我，一般來說是兩個，小姐姐面試的時候會邊問我邊記錄。先是自我介紹，然后開始問問題，先問了一些關于簡歷信息的問題，然后問了學生工作與用戶運營崗位結合的問題，比如你作為班長在班群遇到有同學撕逼怎么處理，這個時候你要冷靜，首先言語的表達上要體現(xiàn)出你的思路清晰，可以用一些“首先”“然后”等詞，讓HR感覺到你的思路，之后還問了一些，具體不太記得了，我是18年面試的了，現(xiàn)在應該還是有比較大的改動了吧，可以再看看他人的經(jīng)驗，有內推的可以多問問在職人員經(jīng)驗

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