很簡(jiǎn)單，兩個(gè)面試官一個(gè)是人事部長(zhǎng)，一個(gè)辦公室領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)去后會(huì)讓做自我介紹，然后會(huì)讓你提出一些想問(wèn)的問(wèn)題，基本上都能錄用

鄭州國(guó)際陸港開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司業(yè)務(wù)員報(bào)關(guān)員面試題

首先面試領(lǐng)導(dǎo)先介紹公司情況，然后讓做自我介紹，工作經(jīng)歷，性格優(yōu)缺點(diǎn)等，接著問(wèn)你有沒(méi)有想了解關(guān)于公司的問(wèn)題，問(wèn)完面試就結(jié)束了，很簡(jiǎn)單的

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當(dāng)時(shí)公司挺缺人的，大規(guī)模招人，應(yīng)聘的人很多。只要學(xué)歷和英語(yǔ)水平過(guò)了，基本就沒(méi)問(wèn)題，沒(méi)怎么問(wèn)專(zhuān)業(yè)性的東西。

鄭州國(guó)際陸港開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司報(bào)關(guān)員面試題

面試的就是人事部部長(zhǎng)和一個(gè)人事專(zhuān)員，好多人一塊兒面試，只是讓填個(gè)統(tǒng)計(jì)表，關(guān)于畢業(yè)學(xué)校和英語(yǔ)水平的

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當(dāng)時(shí)公司挺缺人的，大規(guī)模招人，應(yīng)聘的人很多。只要學(xué)歷和英語(yǔ)水平過(guò)了，基本就沒(méi)問(wèn)題，沒(méi)怎么問(wèn)專(zhuān)業(yè)性的東西。

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面試的就是人事部部長(zhǎng)和一個(gè)人事專(zhuān)員，好多人一塊兒面試，只是讓填個(gè)統(tǒng)計(jì)表，關(guān)于畢業(yè)學(xué)校和英語(yǔ)水平的

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