很簡單，兩個面試官一個是人事部長，一個辦公室領(lǐng)導，進去后會讓做自我介紹，然后會讓你提出一些想問的問題，基本上都能錄用

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首先面試領(lǐng)導先介紹公司情況，然后讓做自我介紹，工作經(jīng)歷，性格優(yōu)缺點等，接著問你有沒有想了解關(guān)于公司的問題，問完面試就結(jié)束了，很簡單的

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就問自己的職業(yè)規(guī)劃，能接受加班嘛。職業(yè)規(guī)劃，能否吃苦耐勞。職業(yè)規(guī)劃能否吃苦耐勞等。

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沒問什么，帶著畢業(yè)證，四六級證書過去就行。只要是正規(guī)二本畢業(yè)，英語六級通過，正常人都能通過

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當時公司挺缺人的，大規(guī)模招人，應(yīng)聘的人很多。只要學歷和英語水平過了，基本就沒問題，沒怎么問專業(yè)性的東西。

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面試的就是人事部部長和一個人事專員，好多人一塊兒面試，只是讓填個統(tǒng)計表，關(guān)于畢業(yè)學校和英語水平的

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