很簡單，兩個面試官一個是人事部長，一個辦公室領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)去后會讓做自我介紹，然后會讓你提出一些想問的問題，基本上都能錄用

鄭州國際陸港開發(fā)建設(shè)有限公司業(yè)務(wù)員報關(guān)員面試題

首先面試領(lǐng)導(dǎo)先介紹公司情況，然后讓做自我介紹，工作經(jīng)歷，性格優(yōu)缺點(diǎn)等，接著問你有沒有想了解關(guān)于公司的問題，問完面試就結(jié)束了，很簡單的

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所有人早上9點(diǎn)集中到會議室，先填表，然后主管一對一面試，問題很簡單，很輕松就過了，主要問四級過了沒，在校有沒有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，都做了些什么兼職，對公司有沒有什么看法，對薪酬待遇有沒有什么要求等等

鄭州國際陸港開發(fā)建設(shè)有限公司銷售代表面試題

所有人早上9點(diǎn)集中到會議室，先填表，然后主管一對一面試，問題很簡單，很輕松就過了，主要問四級過了沒，在校有沒有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，都做了些什么兼職，對公司有沒有什么看法，對薪酬待遇有沒有什么要求等等

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通過校園招聘，然后到鄭州參加面試，問了專業(yè)情況，獲獎情況等等。問了對薪酬的期望，最后未被錄取。感覺是老國企的體制。

鄭州國際陸港開發(fā)建設(shè)有限公司線上銷售部面試題

通過校園招聘，然后到鄭州參加面試，問了專業(yè)情況，獲獎情況等等。問了對薪酬的期望，最后未被錄取。感覺是老國企的體制。

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