先hr面試,談一些最近的工作情況,為什么離職,家在哪兒。
然后就是技術(shù)面試,問了一些linux的常用命令,有沒有用過zabbix,怎么部署搭建的,怎么添加告警。然后是saltstack,怎么使用,舉例說明。
最后就是mysql,主從怎么做,怎么做監(jiān)控,性能優(yōu)化一般會(huì)優(yōu)化哪些。
成都尼比魯科技有限公司游戲運(yùn)維工程師面試題
1、linux用得怎么樣,一般用什么系統(tǒng)
2、查看主機(jī)性能一般用什么工具,哪些命令
3、zabbix監(jiān)控,怎么添加一個(gè)告警
4、saltstack怎么copy一個(gè)文件到所有客戶機(jī)上
5、mysql一些優(yōu)化參數(shù)
hr人很好,但是自我準(zhǔn)備不足,一般HR面后才會(huì)是技術(shù)面,技術(shù)面老師沒見到就表示被淘汰了
面試官問的面試題:成都尼比魯科技有限公司游戲策劃面試題
有問過我數(shù)學(xué)好不好,回答還行,然后問我倒數(shù)的定義和積分的定義,我表示亞歷山大
然后創(chuàng)意問井蓋為什么是圓的,55555
面試人介紹得比較多。然后就是職業(yè)技能測(cè)試
面試官問的面試題:成都尼比魯科技有限公司英語客服面試題
做過什么實(shí)習(xí)或兼職,對(duì)游戲的看法。最主要還是看你對(duì)她說的情況是否認(rèn)可。
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