一共三輪，HR先簡單了解，然后直線上級針對簡歷問一輪，最后還要和部門老大聊。總體不太難，但會針對簡歷問比較多。

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先做了自我介紹，然后開始針對簡歷問問題。包括既往的項目經(jīng)驗，執(zhí)行細(xì)節(jié)，對崗位和公司以及行業(yè)的了解和看法等，需要對簡歷非常熟悉。

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一面HR線上視頻面，二面QA經(jīng)理線下面試，面試時間改了很多次，而且本來我投的也不是這個崗位，臨時被安排去的，所以覺得這家公司辦事不太嚴(yán)謹(jǐn)

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問了一下基本情況吧，比如什么時候畢業(yè)，然后會問一些簡歷上面的內(nèi)容的細(xì)節(jié)。hr面的時候問了說最能炫耀的一件事之類的，兩次面試都問了我不考研的原因，最后沒有過，是因為hr從一開始就把職位的工作時間都搞錯了（以為是輪班結(jié)果周末不上班），我面試挺好的，就是最后出勤達(dá)不到要求。

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兩輪。第一輪群面，自我介紹，大學(xué)主修是什么內(nèi)容，為什么應(yīng)聘這里，詢問了DNA的提取過程，通過后第二輪HR跟你談薪資福利。

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大學(xué)主修課程，為什么投這里，DNA提取過程，有沒有接觸過PCR儀，實驗遇到了瓶頸怎么解決

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