校園招聘，第一關(guān)簡歷篩選，簡歷篩選通過之后安排第二天開始群面，10個人在一個小房間里，HR給出一個視頻問大家對于這種做法怎么看，是《屌絲男士》中一集大鵬在超市用沐浴露當場洗澡的視頻。我在群面里擔當點子王，指出相關(guān)問題，10分鐘之后大家把總結(jié)匯總給HR，群面結(jié)束。群面通過后收到消息二面，二面主要是HR就簡歷及個人的一些相關(guān)信息，已經(jīng)對小米公司的了解提出問題，難度不大，相對容易通過。

小米通訊技術(shù)有限公司小米之家管培生面試題

1.自我介紹
2.對于小米公司的了解
3.對于應(yīng)聘的職位有什么預(yù)期
4.優(yōu)缺點
5.遇到過的最困難的事情是什么，如何處理的
6.你有什么問題

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一共兩輪面試，一面是無領(lǐng)導小組討論，給你一個主題，然后小組8個人討論，刷掉50
%左右的人，二面是單面，我當時是一個HR和一個業(yè)務(wù)主管面試的。

小米通訊技術(shù)有限公司管培生面試題

先是自我介紹破冰，然后根據(jù)簡歷問一些經(jīng)歷，實事求是回答就好了；還問了一些對小米的了解，為什么投這個崗位，對新零售的理解，是否接受異地調(diào)動等等

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面試比較隨和，一共三面，第一面HR。第二面區(qū)域負責人，第三面總部負責人，問的都是常見問題，比較容易回答。

小米通訊技術(shù)有限公司區(qū)域銷售總監(jiān)面試題

1、你過往的經(jīng)歷；2、你對小米新零售的理解；3、小米的商業(yè)模式是怎樣的；4、你期望的工作薪資；5、你對小米是否認可。

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