首先是審核材料,然后筆試題,通知二面是經(jīng)理面,1對1,提出簡歷的問題,問的問題大多集中在工作經(jīng)歷這一塊,最后是總監(jiān)壓力面試
面試官問的面試題:折800人力資源專員面試題
1,導(dǎo)師的姓名和介紹 2對自己的介紹3自己的缺點(diǎn)4覺得今天表現(xiàn)如何?5進(jìn)去以后如何表現(xiàn)6有沒有男朋友,準(zhǔn)備以后在哪兒發(fā)展
感覺還是挺不錯的一個正在成長的一個公司,環(huán)境氛圍還行。面試也不難。
先是做了一個性格測試和邏輯分析測試。接著hr和你在一個小隔間里面進(jìn)行一對一面試,先讓你做一個簡短有力的自我介紹,會根據(jù)你的經(jīng)歷問你一些問題,接著讓你講一個生活中的小故事,然后問下你的規(guī)劃啊,或者其他問題。如果感覺不錯,有可能就會和你談待遇方面的問題了。
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首先精簡的自我介紹,接著根據(jù)你的經(jīng)歷問些問題
讓你講一個生活或者學(xué)習(xí)中的讓你印象深刻的事情
問下你的處事待人方面的問題,和未來規(guī)劃
對工作有什么要求這些
投了簡歷,有兩次面試,但是因?yàn)楸救瞬辉诒本陀昧司W(wǎng)上面試,第一次是普通員工吧,第二次是主管,其實(shí)第一次過了,第二次就沒有啥問題了
面試官問的面試題:折800人力資源面試題
大學(xué)的經(jīng)歷以及為什么會選擇這個職業(yè),公司距離能不能接受之類的,其實(shí)坦誠的的說就挺好的
折800工資待遇 共21 條
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