一共四面
一面是組里的同學(xué)，主要針對簡歷面試，項目問題等等
二面也是一樣
三面是老板，更傾向問一些行業(yè)看法，比較是從聊天來看出這個人的素質(zhì)如何
四面是hr面，會問過去的工作經(jīng)歷，學(xué)校，和一些比較泛泛的素質(zhì)問題（如你最自豪的一件事）

京東金融集團(tuán)產(chǎn)品經(jīng)理面試題

能給我說說你的項目嗎
你當(dāng)時為什么這么做
最后效果怎么樣
有遇到什么困難嗎？
你未來的職業(yè)規(guī)劃是什么？三年，五年，你為什么想做產(chǎn)品經(jīng)理

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兩個產(chǎn)品面，一個總監(jiān)面，基本都是圍繞著過往的經(jīng)歷問一些執(zhí)行細(xì)節(jié)，也會問一些對市場的看法，對他們產(chǎn)品的想法

京東金融集團(tuán)產(chǎn)品經(jīng)理面試題

做的最好的項目是啥，介紹一下。怎么做用戶研究的。有沒有數(shù)據(jù)分析成功的完整案例。你覺得如何做拉新

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首先自我介紹
再問了產(chǎn)品生命周期
之后就是問了我簡歷上的項目經(jīng)歷
之后就是關(guān)于時間和加班的一些安排

京東金融集團(tuán)產(chǎn)品經(jīng)理面試題

1.產(chǎn)品生命周期是什么
2.能否接受加班
3.實(shí)習(xí)時間有多長
4.還問了會不會mysql
6.因?yàn)槭秦攧?wù)方向，還問了會計準(zhǔn)則等內(nèi)容

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