首先是HR面試一輪，他簡單問了下學校專業(yè)信息，空余時間等等； 然后根據(jù)你的簡歷和職位需求HR說要去找兩個主管分別面試，第一個是產(chǎn)品部門的主管；第二個是文案策劃類別的主觀，每一個的面試時間都在40MIN左右。 產(chǎn)品主管比較干練，沒有多少廢話，就是問了簡歷上的一些內(nèi)容，尤其是項目部分的一些數(shù)據(jù)，然后他直接跟我說他的部門缺一個偏運營的崗位，問我愿不愿意，我說沒問題。 面完之后，策劃類的一個主管過來接著面試我，并說看了我的簡歷偏策劃，但是我投的是產(chǎn)品崗，所以他也想看一下我更合適哪個崗位。這個主管出了一道題目，為公司的一個產(chǎn)品想一則軟文，20MIN之內(nèi)寫完。 面完之后，他們說會盡快通知結(jié)果。總體氣氛比較和緩。
面試官的問題：

海豚瀏覽器產(chǎn)品助理面試題

問為公司的“萬能好友圈”想一則軟文廣告，要求吸引人
答我想的是“你絕對想不到，我的另一面。。。”然后寫了一篇軟文，突出產(chǎn)品特點

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首先是與hr的一對一面試，問了一些關(guān)于公司的問題，挺好相處的，然后設計主管來面試，問了一下你自己設計作品的優(yōu)點，基礎的知識，是否從事過工作

海豚瀏覽器ui設計實習生面試題

1.你對ui設計的理解
2.你的設計作品中最滿意的是哪一個
3.在設計過程中，遇到困難怎么辦
4.是否能接受加班

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前兩天HR約了電話面試。早上到了公司，HR按時出現(xiàn)。先拿了一套筆試題讓做了一小時左右。然后PM來單面。看了一下簡歷然后問了一些問題。

海豚瀏覽器產(chǎn)品實習生面試題

之前實習的經(jīng)歷
團隊里有研發(fā)不好相處怎么辦
做“更新”功能怎么考慮的
怎么判斷要不要給用戶推送

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