先是人力資源一對(duì)一面試主要聊一些個(gè)人情況，接著是出一個(gè)題目，根據(jù)這個(gè)做ppt幾天后上交等待通知結(jié)果。我的ppt郵件后一直沒消息，后來收到郵件回復(fù)說是涼了。。。結(jié)果過了兩個(gè)星期部門主管竟然通知說我可以去入職。。。也是暈

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在校的一些個(gè)人情況，例如你覺得自己曾經(jīng)經(jīng)歷過最讓自己難以忘懷的事是什么，最讓自己感到成功或者失敗的事情是什么，自己從中感受到了什么

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三輪，用人部門主管一面，問離職原因，職業(yè)規(guī)劃，介紹崗位等，二面筆試，三面談待遇，雙方雙向選擇。這個(gè)公司HRBP較少面試的，都是用人單位自主挑人約面試，面試難度看所在部門要求是否較高

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自我介紹，為什么離職，優(yōu)缺點(diǎn)是什么，最讓你印象深刻的事，能不能接受加班，職業(yè)規(guī)劃等，如果做應(yīng)聘崗位的某項(xiàng)工作，你的創(chuàng)意是什么

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先填好簡歷，然后有人帶你去面試，把簡歷交給面試官，開始自我介紹，然后面試官開始問話

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就簡單幾個(gè)問題，對(duì)貴公司的看法，辦公軟件wold，excel的操作，職業(yè)規(guī)劃，工作經(jīng)驗(yàn)什么的

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