進(jìn)大門很簡單，只要跟門衛(wèi)說面試就會(huì)放進(jìn)去，然后給我一雙一次性鞋套，到了指定大樓，行政的妹子來接我，到了接待室后，等了一會(huì)，因?yàn)檫€有一個(gè)應(yīng)屆生也來應(yīng)聘而且比我先到，面試官（就一個(gè)采購課的課長）讓我到接待室外等，我就站在接待室外十米開外的地方等了大概二十分鐘。面試開始，面試官首先讓我用日語進(jìn)行自我介紹，她態(tài)度很溫和。說完之后針對簡歷提問，最后問我是否有問題。最后的最后，她說還要跟部長（一個(gè)日本人）商量看看，如果面試通過，第二天會(huì)通知。

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1、日語自我介紹；2、說一下你在之前的公司都具體做什么；3、之前的公司地址在哪；4、為什么要從上一家公司離職；5、之前公司做采購的流程；6、是否可以接受加班，公司一個(gè)月加班時(shí)數(shù)在60H之內(nèi)；7、如果面試通過，什么時(shí)候可以入職；8、我們公司做采購有時(shí)需要跟日本供應(yīng)商電話溝通，你口語行嗎；9、你有什么問題嗎？

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兩個(gè)日本人一個(gè)中國人，其中一個(gè)是部門主管。全日語面試，因?yàn)槭菓?yīng)屆畢業(yè)生，所以沒有問之前的離職原因。全程是圍繞簡歷交流。沒有提比較嚴(yán)苛的問題。只是一直在強(qiáng)調(diào)很辛苦會(huì)加班能不能堅(jiān)持下去，因?yàn)樘嗄贻p人一下子就走了他們很困擾。主要是看性格態(tài)度，想進(jìn)去不難畢竟工資低

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家庭背景、就業(yè)意向、興趣愛好、曾經(jīng)的實(shí)習(xí)中收獲了什么、實(shí)習(xí)中有沒有遇到困難、如果與同事意見分歧怎么處理、很辛苦能不能接受怎么看待加班

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面試不太困難！但是流程比較多。好幾輪下來，還是比較正規(guī)的。首先是筆試。過了時(shí)候一對一面試問的都是常規(guī)問題還有自我介紹之類的！最后是部門的主管面試，選擇公司的理由、離職的理由，未來的發(fā)展方向之類的！總體難度不大

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對公司的看法？之前工作做什么的？離職的理由？未來的期望與發(fā)展規(guī)劃？對本公司的理解看法？對面試的職位的理解？

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