簡歷投入,并經(jīng)過篩選完成,取得面試機會。但是,面試是群面,面試官有三個,問一個問題,7/8個人就輪流回答。之后還有像小組討論之類的,但因為是校園招聘,所以都是些了解個人興趣、學業(yè)、應變能力、還有口才之類的。
面試官問的面試題:柳州五菱汽車工藝技術(shù)員面試題
面試問題:問題1:請你簡單地介紹一下自己。 問題2:你最大的優(yōu)點、缺點是什么? 問題3:你最喜歡的選修課是什么?為什么呢?問題4:你是應屆畢業(yè)生,缺乏經(jīng)驗,如何能勝任這項工作?
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行,開始會發(fā)給各學員崗位職責測評表,讓各位學員自己填寫,并有人資最后收取,按標準進行評分,測評達80分者可進入下一輪面試,屆時由公司人資于應聘者面對面交流,主要是對崗位的理解和以后的職業(yè)發(fā)展。
面試官問的面試題:柳州五菱汽車工業(yè)有限公司裝配工藝工程師面試題
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行,開始會發(fā)給各學員崗位職責測評表,讓各位學員自己填寫,并有人資最后收取,按標準進行評分,測評達80分者可進入下一輪面試,屆時由公司人資于應聘者面對面交流,主要是對崗位的理解和以后的職業(yè)發(fā)展
面試管都很隨和,提問了一兩個問題后。分為5個人,分組討論。面試的時候不用緊張,一般沒有特別難的問題,主要看你表達
能力
柳州五菱汽車工藝工程師面試題
大學里參加了什么社交活動,有什么收獲等等,還問了大學里那門課學的最好,都學了些什么,以及入職以后有什么打算
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