投簡歷篩選,然后是會過兩天接到他的電話面試,先對你做一個大概的了解,比如目前在哪里,對自己做一個自我介紹,然后還有為什么選這個崗位,有什么看法這些,問完后,大概過了很久,我感覺可能是補錄吧,然后她又打了一次電話,然后問更多具體的問題,然后基本是兩次,可能主要受疫情影響沒法線下才用電話的方式。不過也不知道為啥還是不通過。
面試官問的面試題:廣州4399網(wǎng)游公司人力資源專員實習(xí)生面試題
會問為什么選擇人力資源?怎么看待人力資源這個崗位的?你認(rèn)為自己擁有哪些較為匹配的能力,可以舉幾個相關(guān)的例子嗎?在遇到問題時是怎么解決的,認(rèn)為在過往這些事件中自己做的不好的地方有哪些?有什么問題想問他這樣
面前參加了兩場面試,第一場好像是HR面,第二場是VP面,兩場面試相隔很近,但是二面過后十幾天都沒消息了,可能是涼了吧
面試官問的面試題:廣州4399網(wǎng)游公司人力資源面試題
問的都是一些個人的問題,沒有問專業(yè)的問題。都是問個人規(guī)劃,個人高光時刻,為什么想改行,玩不玩游戲等等
我是在網(wǎng)上申請這家公司的人事專員的,1天后接到電話通知,在電話里聊了我的學(xué)校、專業(yè)、工作經(jīng)驗、未來5年發(fā)展規(guī)劃等。然后1天后前往公司進行群面。我可能太緊張了,回答的不是很好。但她還是給機會我進入復(fù)試。復(fù)試是1對1跟HR面試,面試官很嚴(yán)謹(jǐn),問了我很多問題。最后還是沒通過面試。但獲得一次難得的面試經(jīng)歷也是挺好的
面試官問的面試題:廣州4399網(wǎng)游公司人事專員面試題
1.請進行簡單的自我介紹;
2.說說你的優(yōu)缺點;
3.你對人力資源六大板塊了解如何?最擅長哪一板塊?
4.關(guān)于勞動法的問題,太長了,我記不清了
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