公司在朝陽，簡歷過了會直接電話聯(lián)系你，約定面試時間，分本地應(yīng)該可以改線上面試。面試當天直接去公司，先在門外提交一份簡歷，就可以去面試房間旁邊的休息室等待，輪到會喊人。我穿了休閑西裝，但是大部分人都穿了非常正式的黑西裝白襯衣，有男生打領(lǐng)帶。初試是在同一房間，有三桌，同時進行一對一的面試。

中國遠洋集團技術(shù)崗面試題

先直接自我介紹，我自我介紹說的還算詳細。我填報了兩個意向地區(qū)，問我更傾向于去哪個。問我怎么看房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。說一下很有成就感的一件事。說一下自己的突出優(yōu)勢。我是女生報了工程崗，所以跟我講了講可能要去工地現(xiàn)場，不太會要女生，是否考慮轉(zhuǎn)崗。總體感覺挺輕松的，問的問題都比較基礎(chǔ)，初試還是挺簡單的。

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首先電話面，問了下自己的技術(shù)棧和對數(shù)據(jù)挖掘的了解，數(shù)據(jù)挖掘的完整流程是什么，然后第二天是視頻面試，針對簡歷中的項目進行提問，最后因為技術(shù)棧和公司中的項目要求不匹配掛掉了。

中國遠洋集團數(shù)據(jù)挖掘研究員面試題

問題首先針對自我介紹中提到的論文進行簡單提問，然后是數(shù)據(jù)挖掘模型為什么會有過擬合，如何預(yù)防或克服過擬合，然后問了無監(jiān)督算法和有監(jiān)督算法的問題，接著提出了一個他們項目中的一個問題需要用數(shù)據(jù)挖掘來解決，讓我提出解決方法，最后問了下推薦系統(tǒng)中的常用模型。

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第一面是hr單獨面試，給了幾個辯題，抽題然后闡述你的觀點，最后針對你的簡歷問一些問題。提出了一些關(guān)于簡歷上實習工作經(jīng)歷的問題。還會看你的實習經(jīng)歷是不是關(guān)于銷售方面的，會問的比較具體，所以不能胡亂編造。另外我就是想看一下面試經(jīng)驗有這么費勁嗎，

中國遠洋集團管培生面試題

提出了一些關(guān)于簡歷上實習工作經(jīng)歷的問題。還會看你的實習經(jīng)歷是不是關(guān)于銷售方面的，會問的比較具體，所以不能胡亂編造。另外我就是想看一下面試經(jīng)驗有這么費勁嗎，提出了一些關(guān)于簡歷上實習工作經(jīng)歷的問題。還會看你的實習經(jīng)歷是不是關(guān)于銷售方面的，會問的比較具體，所以不能胡亂編造。另外我就是想看一下面試經(jīng)驗有這么費勁嗎，

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