筆試加面試,兩輪面試。筆試題目很難,面試第一輪為財(cái)務(wù)部主管四五個(gè)前輩員工面試,針對簡歷上的事項(xiàng)問問題,比如工作經(jīng)歷,項(xiàng)目經(jīng)歷,家庭情況,考取的證書等等。二面為財(cái)務(wù)總監(jiān)面試,仍然按照簡歷問問題,并問職業(yè)規(guī)劃,是否能接受加班、是否接受工作內(nèi)容等
面試官問的面試題:瑞茂通財(cái)務(wù)類面試題
針對工作經(jīng)歷,學(xué)到的東西,審計(jì)與會計(jì)區(qū)別與聯(lián)系?
項(xiàng)目經(jīng)歷有哪些
未來準(zhǔn)備在哪個(gè)城市發(fā)展?職業(yè)規(guī)劃
考取的證書,學(xué)到的知識
是否能接受加班、是否接受工作內(nèi)容?
視頻面試,兩個(gè)人一組,面試官輪流問問題,面試者依次回答,持續(xù)大概半小時(shí),這就是詳細(xì)面試過程
面試官問的面試題:瑞茂通一般財(cái)務(wù)人員面試題
1.你認(rèn)為財(cái)務(wù)與金融的關(guān)系是什么 2.如何看待財(cái)務(wù)管理是一門藝術(shù) 3.有什么職業(yè)規(guī)劃 4.為什么想來我們公司
先行測,再筆試,然后無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,最后三個(gè)面試官問了好多問題,感興趣多的會問的比較多,也會讓我們問他們問題
面試官問的面試題:瑞茂通財(cái)務(wù)面試題
先行測,再筆試,然后無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,最后三個(gè)面試官問了好多問題,感興趣多的會問的比較多,也會讓我們問他們問題
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