先通過機(jī)考，然后是遠(yuǎn)程面試，面試過程有筆試，跟網(wǎng)上說的差不多，先是考核智商的題目，然后是寫代碼，最后是開放性問題

微策略1程序員2軟件測(cè)試員面試題

面試題目基本都重復(fù)，網(wǎng)上可以搜到很多，智商題目+寫代碼，是個(gè)女面試官，應(yīng)該是測(cè)試負(fù)責(zé)人，代碼題是給了個(gè)非常詳細(xì)的業(yè)務(wù)場(chǎng)景，讓在日志中提取他想要的東西，沒有難度但是跟他業(yè)務(wù)是強(qiáng)相關(guān)的，后面開放性問題（說說你的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)之類的問題）換了個(gè)開發(fā)負(fù)責(zé)人，男面試官，體驗(yàn)非常差，瘋狂打斷我，沒有素質(zhì)

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提前批面試，簡(jiǎn)歷通過后組織兩天的宣講+面試，半天介紹公司、職員分享，半天游戲形式的行為測(cè)試，然后第二天兩輪專業(yè)面試一輪final

微策略軟件測(cè)試工程師面試題

全程英文（也有小伙伴只有自我介紹英文，其余中文）
1. 自己為什么參加**比賽？
2. 實(shí)習(xí)經(jīng)歷
3. 實(shí)習(xí)期間最困難的一件事
4. 邏輯測(cè)試

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一面視頻面試主要面的算法，手撕代碼，二叉樹的非遞歸遍歷，快速排序，還有一個(gè)我忘了。面試官很友善，看沒有想出來就給我一些提示，但是我自己算法比較弱，一面沒過。

微策略java程序員面試題

上來先讓用英文自我介紹，然后聞了一下做的項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，也是要求英文對(duì)話。看英語(yǔ)沒多大問題就開始讓寫代碼。寫代碼時(shí)為便于溝通，切換回中文頻道，全程面試官都非常Nice,主要是我自身太弱了，所以沒有問太多問題，面試時(shí)間大概是半小時(shí)。

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