簡要追蹤應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷。把話題轉(zhuǎn)到主要背景了解部分，開始回顧了解應(yīng)聘者的背景情況，在了解他的背景概貌后，會問更詳細(xì)的信息。使應(yīng)聘者說出想要的信息的詳細(xì)程度。

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因?yàn)槲也辉谏虾＃悦嬖囀紫冗M(jìn)行的是視頻面試。HR先讓我做了個自我介紹，然后根據(jù)我自我介紹里說的提問了幾個有關(guān)的問題。然后問了我自己的優(yōu)缺點(diǎn)。

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首先讓你自我介紹一下，問了有關(guān)你自我介紹里提到的東西，比如就問了問我參加的項(xiàng)目具體是做什么的。介紹完公司詳情之后，讓我簡單談一下自己的優(yōu)缺點(diǎn)，問我呢能不能承擔(dān)工作的壓力。

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一般是下午在學(xué)校的大學(xué)生活動中心召開宣講會，然后介紹了企業(yè)，各個職位，自信待遇，前景發(fā)展。公司的企業(yè)文化工作地點(diǎn)以及一些活動。然后有意者投放簡歷，當(dāng)場企業(yè)面試決定下次面試人員。

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首先先講一下你對企業(yè)的認(rèn)識，然后你要應(yīng)聘的職位，對資薪有什么要求，還有自己的特長，你是否愿意出差，或者到上海北京工作，你期望在哪里工作，還有有什么系要問的地方。

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