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廣匯能源股份有限公司 17人分享

晉升機(jī)會 | 工作氛圍

廣匯能源股份有限公司 面試 (共3條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 73
  • 0%
  • 66%
  • 33%
  • 0%
  • 0%

應(yīng)聘途徑

廣匯能源股份有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(共3條) 最近更新時(shí)間:2018-04-02 10:32:55

管理培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(yàn)(新疆) - 廣匯能源股份有限公司
2018-04-02 10:32:55 | 校園招聘
面試過程:

面試過程:
面試的過程比較長,需要通過單店人事-單店總經(jīng)辦-區(qū)域人事-區(qū)域副總-區(qū)域人事總監(jiān)-華中區(qū)市場領(lǐng)導(dǎo)-區(qū)域總經(jīng)理等幾輪面試。
面試的問題基本上就是工作經(jīng)歷,為什么來萬達(dá)以及一些管理上的思路和市場推廣上的思路。
薪水基本上和城市級別有關(guān),主要是通過面試以后和單店的人事經(jīng)理詳談
面試官問的面試題:
工作強(qiáng)度很大,能否適應(yīng)?
家里人是否支持?
能否接受外地調(diào)配工作?
未來的職業(yè)發(fā)展方向?
市場推廣工作的一些想法?
團(tuán)隊(duì)的組建、分工以及平級、上下級如何溝通?

面試官問的面試題:

廣匯能源股份有限公司管理培訓(xùn)生面試題

面試過程:
面試的過程比較長,需要通過單店人事-單店總經(jīng)辦-區(qū)域人事-區(qū)域副總-區(qū)域人事總監(jiān)-華中區(qū)市場領(lǐng)導(dǎo)-區(qū)域總經(jīng)理等幾輪面試。
面試的問題基本上就是工作經(jīng)歷,為什么來萬達(dá)以及一些管理上的思路和市場推廣上的思路。
薪水基本上和城市級別有關(guān),主要是通過面試以后和單店的人事經(jīng)理詳談
面試官問的面試題:
工作強(qiáng)度很大,能否適應(yīng)?
家里人是否支持?
能否接受外地調(diào)配工作?
未來的職業(yè)發(fā)展方向?
市場推廣工作的一些想法?
團(tuán)隊(duì)的組建、分工以及平級、上下級如何溝通?

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銀行保險(xiǎn)部面試經(jīng)驗(yàn)(上海黃浦) - 廣匯能源股份有限公司
2016-12-02 12:37:23 | 校園招聘
面試過程:

一開始是投遞簡歷,有個(gè)初步篩選。之后是群面,群面后是HR單獨(dú)面試,最后是總裁面試~我就面試到HR這邊~

面試官問的面試題:

廣匯能源股份有限公司銀行保險(xiǎn)部面試題

一開始是投遞簡歷,有個(gè)初步篩選。之后是群面,群面后是HR單獨(dú)面試,最后是總裁面試~我就面試到HR這邊~

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安全員面試經(jīng)驗(yàn)(新疆) - 廣匯能源
2015-07-23 18:17:56 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

介紹一下自己 針對簡歷寫的 詢問便 隨機(jī)抽查幾個(gè)工作是怎么干的

面試官問的面試題:

廣匯能源安全員面試題

你在原單位 最大的收獲的什么 ?

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