面試過程:
面試的過程比較長,需要通過單店人事-單店總經(jīng)辦-區(qū)域人事-區(qū)域副總-區(qū)域人事總監(jiān)-華中區(qū)市場領(lǐng)導(dǎo)-區(qū)域總經(jīng)理等幾輪面試。
面試的問題基本上就是工作經(jīng)歷,為什么來萬達(dá)以及一些管理上的思路和市場推廣上的思路。
薪水基本上和城市級別有關(guān),主要是通過面試以后和單店的人事經(jīng)理詳談
面試官問的面試題:
工作強(qiáng)度很大,能否適應(yīng)?
家里人是否支持?
能否接受外地調(diào)配工作?
未來的職業(yè)發(fā)展方向?
市場推廣工作的一些想法?
團(tuán)隊(duì)的組建、分工以及平級、上下級如何溝通?
廣匯能源股份有限公司管理培訓(xùn)生面試題
面試過程:
面試的過程比較長,需要通過單店人事-單店總經(jīng)辦-區(qū)域人事-區(qū)域副總-區(qū)域人事總監(jiān)-華中區(qū)市場領(lǐng)導(dǎo)-區(qū)域總經(jīng)理等幾輪面試。
面試的問題基本上就是工作經(jīng)歷,為什么來萬達(dá)以及一些管理上的思路和市場推廣上的思路。
薪水基本上和城市級別有關(guān),主要是通過面試以后和單店的人事經(jīng)理詳談
面試官問的面試題:
工作強(qiáng)度很大,能否適應(yīng)?
家里人是否支持?
能否接受外地調(diào)配工作?
未來的職業(yè)發(fā)展方向?
市場推廣工作的一些想法?
團(tuán)隊(duì)的組建、分工以及平級、上下級如何溝通?
一開始是投遞簡歷,有個(gè)初步篩選。之后是群面,群面后是HR單獨(dú)面試,最后是總裁面試~我就面試到HR這邊~
面試官問的面試題:廣匯能源股份有限公司銀行保險(xiǎn)部面試題
一開始是投遞簡歷,有個(gè)初步篩選。之后是群面,群面后是HR單獨(dú)面試,最后是總裁面試~我就面試到HR這邊~
介紹一下自己 針對簡歷寫的 詢問便 隨機(jī)抽查幾個(gè)工作是怎么干的
面試官問的面試題:廣匯能源安全員面試題
你在原單位 最大的收獲的什么 ?
廣匯能源股份有限公司工資待遇 共12 條
(共73條) 漢能控股集團(tuán)
(共20條) 南車時(shí)代
(共9條) 南京萊斯信息技術(shù)股份有限公司
(共7條) 株洲旗濱集團(tuán)股份有限公司
(共9條) 江蘇云意電氣股份有限公司
(共4條) 上海東方證券資產(chǎn)管理有限公司
(共5條) 天津凱萊英醫(yī)藥化學(xué)有限公司
(共5條) 招行上分