新部門，水的狠，做咨詢其實(shí)和做業(yè)務(wù)不一樣。他們希望招到懂業(yè)務(wù)的人，但是不用特別懂，關(guān)注的特質(zhì)是能不能把很簡(jiǎn)單的事做成一個(gè)很復(fù)雜多要錢的case，看起來(lái)要高大上，內(nèi)容假大空就夠了。這可能也是咨詢的通病，畢竟國(guó)內(nèi)各種咨詢很多都是剛畢業(yè)的小孩跑來(lái)做，壓根沒(méi)有任何行業(yè)背景，卻往往企圖以外行的方式去解決內(nèi)行問(wèn)題。這可能也是總有乙方吐槽甲方傲慢的原因

宇信科技業(yè)務(wù)咨詢面試題

如果給你一個(gè)信托公司的風(fēng)險(xiǎn)控制咨詢，你會(huì)怎么做?；卮鹫f(shuō)會(huì)先了解他的業(yè)務(wù)流程，風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)都發(fā)生在哪些環(huán)節(jié)，做針對(duì)性建議。面試官很不滿意，當(dāng)場(chǎng)說(shuō)了一些不尊重人的話。他希望的標(biāo)準(zhǔn)回答是，先分析行業(yè)趨勢(shì)和宏觀趨勢(shì)，發(fā)掘客戶需求，而不是直接上來(lái)就解決問(wèn)題。

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1. 面試一共兩輪；業(yè)務(wù)面+HR面，目前通過(guò)業(yè)務(wù)面
2. 面試為 多對(duì)一
3. 面試時(shí)間較為嚴(yán)苛的30min。
4. 最后問(wèn)了期望薪資
5. 面試后2h，hr告知一面通過(guò)

宇信科技戰(zhàn)略咨詢部-業(yè)務(wù)分析師面試題

1. 自我介紹
2. 所學(xué)課程中的某一理論
3. MM理論的假設(shè)，距離說(shuō)明
4. 四段實(shí)習(xí)分別提問(wèn)了相關(guān)的細(xì)節(jié)問(wèn)題
5. 一個(gè)market entry 的小case

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全程均為中文，首先為自我介紹，然后深挖了兩段實(shí)習(xí)經(jīng)歷具體內(nèi)容，之后根據(jù)簡(jiǎn)歷進(jìn)行詢問(wèn)。最后表明可能存在加班情況是否接受，base地點(diǎn)在上海，詢問(wèn)期望的薪資水平是多少。

宇信科技戰(zhàn)略咨詢部面試題

是否有和咨詢相關(guān)的項(xiàng)目研究經(jīng)歷?在這些項(xiàng)目研究經(jīng)歷中印象最深的一個(gè)是什么，原因是什么?在實(shí)習(xí)中撰寫報(bào)告遵循的邏輯是什么，每個(gè)細(xì)分板塊的順序?

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