通過簡單的簡歷篩選后,接到面試通知,面試過程是1對1的,整個(gè)過程大概有20分鐘左右,首先是簡單的自我介紹,接著有以往工作經(jīng)歷的介紹,然后HR提了一些具體的問題,整個(gè)過程蠻輕松加愉快的。
面試官問的面試題:深圳市中旭企業(yè)管理培訓(xùn)股份有限公司銷售代表面試題
第一讓自我介紹。第二是詢問以往工作經(jīng)歷的收獲。第三是分析自我針對這個(gè)崗位有什么優(yōu)勢和劣勢。接著就有點(diǎn)聊天式的增強(qiáng)了解。
1.由人資部人員進(jìn)行電話面試和預(yù)約面對面面試;
2.由應(yīng)聘崗位的在職代表來講解公司戰(zhàn)略;
3.由應(yīng)聘崗位所在部門領(lǐng)導(dǎo)面試,主要是專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識
4.由一組公司最高領(lǐng)導(dǎo)層集體面試:15分鐘演講,主題提前擬定(通知時(shí)已通知)
深圳市中旭企業(yè)管理培訓(xùn)股份有限公司方案顧問面試題
1.你怎么理解咨詢行業(yè)?
2.你認(rèn)為自己優(yōu)劣勢在哪里?
3.為什么從上家企業(yè)離職?
4.你有什么薪酬待遇要求?
很簡單,都是在介紹自己的公司,問面試者本人的問題很少,面試官說話多過我!
面試官問的面試題:深圳市中旭企業(yè)管理培訓(xùn)股份有限公司信息專員面試題
第二輪是群面,先放宣傳視頻,再由總經(jīng)理演講,純粹是洗腦,最后要你寫心得感想,叫你回家等通知,才一個(gè)多小時(shí)都還沒回到學(xué)校就已經(jīng)收到錄用通知了。
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