首先電話面試 問你接受薪資是多少 未來職業(yè)發(fā)展 然后就是第二次面試 技術(shù)面試 問一些技術(shù)方面的問題 技術(shù)面試官 挺守時 問的問題其實也不算難 但有的我也答不出來 最后是人事面試 問你能吃苦嗎 接受加班嗎 假設(shè)一年后薪資待遇低于你水平怎么辦 職業(yè)規(guī)劃這一類的問題

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對于spring框架的理解
AOP的好處
數(shù)據(jù)庫如何將兩列寫到一列
數(shù)據(jù)庫如何獲取當(dāng)前時間
學(xué)過數(shù)據(jù)庫原理嗎
cglib知道嗎

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現(xiàn)場筆試，然后一對一技術(shù)面，好像是什么項目有經(jīng)理

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自我介紹，簡單介紹下項目，簡單算法

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分為技術(shù)面和hr面，先是做一份筆試題，題目很基礎(chǔ)，大題是javascript編程，xml解析，接下來是技術(shù)面，會問些你簡歷上的東西，最后如果可以的話，會hr問一些問題

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1.這個項目中你用到了那些技術(shù)
2.是否會服務(wù)器端編程和客戶端編程
3.這些困難是怎么克服的

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