首先是HR簡單了解我的個(gè)人基本情況，然后是部門主管面試，問題主要是一些專業(yè)性問題，部門主管感覺不錯(cuò)，又叫總監(jiān)面我，總監(jiān)主要跟我聊了1個(gè)多小時(shí)的家常，大概是判斷一下我的人品是否符合要求。然后叫我回去等消息。等了一個(gè)多星期后，順利入職。

虹軟公司用戶體驗(yàn)測試工程師面試題

請談一談你理解的用戶體驗(yàn)是什么？

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主要問了關(guān)于圖像處理和模式識別的基本知識，還有數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，還要編寫程序

虹軟公司圖像處理員面試題

1.介紹adaboost算法以及自己的改進(jìn)
2.一個(gè)數(shù)組中找出最小的k個(gè)數(shù)的方法，考慮時(shí)間和空間復(fù)雜度

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和同學(xué)一起去的，先做了一份測試的試卷，基本上都是軟考的題目了
然后是群面，兩個(gè)測試組的組長面我們。。讓我們自我介紹，然后講一下學(xué)校里面的經(jīng)歷和做過什么項(xiàng)目

虹軟公司軟件測試面試題

1. 自我介紹
2. 在學(xué)校里面的活動經(jīng)歷
3. 做過什么項(xiàng)目

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