先做一套30道題的java基礎(chǔ)筆試題，然后等第一輪技術(shù)面試，第一輪比較基礎(chǔ)的東西，第一輪技術(shù)面試過后，做一套60道題的邏輯算數(shù)題，花的時間比較久，簡單但是費時間，做完后，應(yīng)該是技術(shù)總監(jiān)面試，主要問之前的項目經(jīng)理，用過哪些相關(guān)的技術(shù)，你負(fù)責(zé)的工作，職業(yè)規(guī)劃等，面試玩就回去等通知，大概一周電話通知面試通過，要做背景調(diào)查。

志鴻軟件JAVA開發(fā)工程師面試題

hashmap和hashtable的區(qū)別；用過jsf（這個框架可能用得人比較少，我之前的項目有用到，閑聊了會）哪些組件，有沒有用過redis；對應(yīng)的哪些場景；有么有用過springcloud或者dubbo，說說區(qū)別等等。

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1.自我介紹
2.問了一些軟件編程的基礎(chǔ)知識
3.問了些工作中項目的技術(shù)及如何解決問題的
4.指出了工作中的不足

志鴻軟件軟件工程師面試題

1.開源框架的比對討論及優(yōu)劣勢的比較說明
2.項目過程中遇到的問題及解決思路
3.今后的發(fā)展規(guī)劃

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1.一進(jìn)入HR 就是拿出一份70題左右的邏輯題給你做。
2. 筆試通過后就是是技術(shù)面試，之后問你一些你簡歷上的項目問題

志鴻軟件asp.net 高級工程師面試題

1. asp.net 中高版本向低版本如何兼容？
2. 設(shè)計模式的一堆問題，闡釋你實用過的一種設(shè)計模式

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