HR打電話交流，了解基本情況。部門領(lǐng)導(dǎo)面試,、有暖通組負(fù)責(zé)人，機(jī)電總監(jiān)，部門總經(jīng)理。首先進(jìn)行自我介紹，然后專業(yè)負(fù)責(zé)人問一些專業(yè)的問題，項目問題，問了一下自身家庭情況，今后的發(fā)展規(guī)劃等。對工資有沒有過高的要求。

中電四暖通設(shè)計師面試題

對公司的了解，
了解過這個行業(yè)的前景嗎
今后的打算，
家庭情況如何你對公司的了解，
你來之前了解過這個行業(yè)的前景，
你今后的打算，
你家庭情況你對公司的了解，
你來之前了解過這個行業(yè)的前景，
你今后的打算，
你家庭情況你對公司的了解，
你來之前了解過這個行業(yè)的前景，
你今后的打算，
你家庭情況

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自我介紹 成績介紹 獎項介紹就是讓你介紹個人的基本信息通過微信會議室 分組群體面試 沒有涉及到專業(yè)問題

中電四暖通工程師面試題

請你介紹一下個人的基本情況
請你介紹一下在學(xué)校的成績排名
請你介紹一下在學(xué)校的實(shí)習(xí)經(jīng)歷獎懲情況
請你介紹一個人的獲獎情況 家庭情況

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還是挺國企的感覺 面試沒什么難的 進(jìn)來后工作氛圍才覺得難。每個部門老板不一樣風(fēng)格就不一樣，人還是不錯的，面試沒有太多問題，就是介紹自己，關(guān)鍵看你的氣場是否和老板契合

中電四銷售經(jīng)理面試題

結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)做簡單介紹，沒有太難得問題。技術(shù)剛和銷售崗會有不一樣吧，偏向于喜歡踏實(shí)穩(wěn)重類型的。回答問題要靠譜，思想覺悟要高

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