企業(yè)通過各種渠道發(fā)布招聘信息,包括公司網(wǎng)站、招聘平臺和社交媒體。
招聘團隊收集和篩選簡歷,挑選符合職位要求的候選人。
選定的候選人會通過郵箱和短信收到面試通知
面試官會提出一些關(guān)于候選人背景、教育和工作經(jīng)歷的基礎(chǔ)問題,了解候選人的基本情況。
針對職位要求,面試官會詢問相關(guān)的專業(yè)知識和技能,可能包括技術(shù)問題、案例分析或情景題。
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開始環(huán)節(jié)進行自我介紹:要求候選人簡要介紹自己的背景、經(jīng)歷和動機。
問一些簡歷上有關(guān)的問題
針對項目經(jīng)歷與主修課程進行詢問
面試結(jié)束前,面試官通常會詢問候選人是否有問題。候選人可以就公司文化、團隊、職位職責等方面提出疑問。
項目經(jīng)歷
c++面向?qū)ο蟮奶攸c
內(nèi)存機制
malloc和new的區(qū)別
重載和重寫(覆蓋)重定義(隱藏)區(qū)別
引用和指針的區(qū)別
用過QT嗎
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項目經(jīng)歷
c++面向?qū)ο蟮奶攸c
內(nèi)存機制
malloc和new的區(qū)別
重載和重寫(覆蓋)重定義(隱藏)區(qū)別
引用和指針的區(qū)別
用過QT嗎
一對多的面試,面試官很好,人很和藹。問了很多問題,從項目到學習成績到組織活動再到生活。整個過程聊得很愉快。這個崗位偏軟件,我有說到自己軟件方面不太好,所以一周內(nèi)也沒等到回復。
面試官問的面試題:桂林長海發(fā)展有限公司dcs自動化工程師面試題
1.自我介紹,還教我如何完善自我介紹
2.介紹項目,就項目提問
3.介紹組織活動,就某個活動提問
4.是否打算在桂林發(fā)展,自己的發(fā)展規(guī)劃
5.個人生活情況
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