hr先約了面試時(shí)間,技術(shù)面兩次,都是線上面試,第一次是一線工程師面,第二次一個(gè)是部門主管在面試,問題都是最基礎(chǔ)的模電問題,問了下本科經(jīng)歷和項(xiàng)目相關(guān)的問題。
面試官問的面試題:光迅科技硬件研發(fā)工程師面試題
1.直流穩(wěn)壓電源的組成
2.三極管的三種工作狀態(tài)
3.功放有哪幾類工作狀態(tài)
4.運(yùn)放的組成和各自的作用
5.本科的項(xiàng)目經(jīng)歷
先自我介紹,然后詳細(xì)詢問你的基本資料一塊的內(nèi)容,籍貫,家庭,高中,大學(xué)。接著自我介紹,根據(jù)自我介紹提出問題,然后問簡歷上面的內(nèi)容,問的很仔細(xì),要求專業(yè)對口,看本科學(xué)歷,最好是雙985.工程師高管和HR同時(shí)提問題,也會詢問是否調(diào)劑,對調(diào)劑的崗位是否熟悉。
面試官問的面試題:光迅科技芯片工藝工程師面試題
1.研究生期間的半導(dǎo)體材料的課題詳細(xì)介紹
2.你了解芯片工藝嗎
3.你覺得自己的哪些條件適合這個(gè)崗位
4。你對本公司有了解嗎,覺得怎么樣
第一次,二面一,根據(jù)簡歷提問題,著重學(xué)歷,家庭環(huán)境。第二次,三面一,還是差不多的問題,多的那個(gè)人應(yīng)該是用人部門的領(lǐng)導(dǎo)。
面試官問的面試題:光迅科技市場銷售助理面試題
很多問題,學(xué)歷情況,高考分?jǐn)?shù),家庭情況,工作經(jīng)歷,對崗位的理解,興趣愛好,能否接受加班等。問的比較詳細(xì)
(共9條) 上海電機(jī)廠
(共6條) 拉法基瑞安水泥
(共4條) 深圳電信公司
(共4條) 大華會計(jì)師事務(wù)所深圳分所
(共4條) 上海呈康體育管理咨詢有限公司
(共5條) 京東方成都