通過網(wǎng)上看到照片信息，直接給招聘經(jīng)理打電話，發(fā)簡歷。然后通知面試。首先部門負責人問一些專業(yè)相關(guān)問題，面試通過后通知二面。然后董事長、運營總監(jiān)，人力總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)一塊面，聊一些開放性問題。最后人力總監(jiān)談待遇等。

四川遠大蜀陽藥業(yè)股份有限公司研發(fā)人員面試題

首先自我介紹，然后問答。1.你的職業(yè)規(guī)劃是什么？2.你有什么優(yōu)缺點？3.你覺得工作和學習最大的區(qū)別是什么？4.你為什么來我們公司？5.你的理想是什么？6.你的項目經(jīng)驗有哪些？7。QA和QC的區(qū)別是什么？

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通過川大雙選會獲得面試機會，HR現(xiàn)場面試后馬上通知我第二天去他們集團面試。第二天1對1項目經(jīng)理面試，主要問題是對CRA的認識，能否適應(yīng)常常出差的工作需求。

四川遠大蜀陽藥業(yè)股份有限公司CRA面試題

首先自我介紹，然后講為何選擇該公司，該崗位
1.對CRA的認識
2.能否適應(yīng)常常出差的工作需求
3.是否通過GCP考核
4.認為臨床實驗過程中工作難點在哪里

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人力不面試，只負責招人，然后會直接部門經(jīng)理一對一面談，問你些基本的面試都會問的問題，然后部門總監(jiān)再跟你嘮嗑，沒啥難度，就看看你的思維和態(tài)度一些東西吧

四川遠大蜀陽藥業(yè)股份有限公司現(xiàn)場qa面試題

部門經(jīng)理就問一些面試都會問的，你的專業(yè)啊，大學學了啥啊等等，然后總監(jiān)就跟你嘮嗑，看看你的邏輯思維和態(tài)度啊，對這個工作的看法啊等等

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