一組8個(gè)人左右，群面，先是輪流進(jìn)行1分鐘自我介紹，接著是即興演講，抽題目后有2分鐘思考時(shí)間，思考完畢后開(kāi)講。接著是面試官根據(jù)建立對(duì)每個(gè)人提問(wèn)，最后是候選人反問(wèn)環(huán)節(jié)。

湯臣倍健股份有限公司人力資源專員面試題

剛剛的表現(xiàn)中，你認(rèn)為誰(shuí)表現(xiàn)的最好？
為什么想來(lái)湯臣倍健？
怎么理解人力崗位？
個(gè)人的優(yōu)勢(shì)在哪？

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二面問(wèn)了對(duì)一面的感受，提改進(jìn)意見(jiàn)，以及讓我設(shè)計(jì)春招的話會(huì)怎么設(shè)計(jì)。還有就是對(duì)人力資源的理解

湯臣倍健人力資源管培生面試題

1.群面中留給你印象最深刻的人
2.對(duì)群面有什么改進(jìn)建議
3.你如何設(shè)計(jì)春招？
4.你對(duì)人力資源工作的理解

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在拉勾填寫了簡(jiǎn)歷 然后獵頭打電話給我 問(wèn)我對(duì)這個(gè)公司以及這個(gè)崗位是否有意愿 經(jīng)過(guò)基本問(wèn)答后 過(guò)了兩天接到簡(jiǎn)歷符合要求的通知 下一輪是hr面試

湯臣倍健股份有限公司人力資源專員面試題

內(nèi)容包括：自我介紹 針對(duì)簡(jiǎn)歷里的實(shí)習(xí)經(jīng)歷以及工作經(jīng)歷詢問(wèn) 英文成績(jī) 用英文介紹實(shí)習(xí)或工作所獲得的收獲

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