原華為2012實驗室,現(xiàn)劃分到無線大部門下。博士學歷,先是電話面試,由部門主管主要問了博士期間項目經(jīng)歷等,后進行性格測試,通過后一直等到當年7月份。華為組織了全體候選者到上海華為進行參觀交流并組織boss面,上午為各部門內ppt展示分享,下午為總裁面。
面試官問的面試題:上海華為研發(fā)部研究工程師面試題
技術分享還是自己用ppt介紹某個項目工作
下午總裁面,主要根據(jù)簡歷問問題,跟技術不是很相關,如
如何分配時間,提高效率?
班級干部平時都組織哪些活動?
薪資要求?
最后讓你反問一個對華為感興趣的問題
面試兩輪,一輪技術面,二輪綜合面,都是一對一面試,面試官比較和藹,不會特別刁難,主要是針對簡歷上的項目提問,還會問一些與你申請崗位相關的基礎知識,整個面試過程比較輕松,綜合面是問一些基本情況。
面試官問的面試題:上海華為研發(fā)部硬件工程師面試題
1.是否有男朋友?2.家是哪的?3.為什么選擇華為?4.自己有沒有什么想問的問題?
1、筆試,全部技術題目
2、人格測試
3、群面,這個環(huán)節(jié)很多人沒過
4、技術面
上海華為研發(fā)部軟件開發(fā)工程師面試題
c,c++的一些基本知識,算法,以往的項目經(jīng)驗,
上海華為研發(fā)部工資待遇 共6 條
上海華為研發(fā)部面試經(jīng)驗 共 4 條
(共7條) 好鄰居超市
(共8條) 北京亞信
(共6條) 萬聯(lián)證券公司
(共4條) 上海思芮科技有限公司
(共6條) 統(tǒng)信軟件