首先是群面，一組7個(gè)人，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，還是很緊張，給了5分鐘讀題，題目是針對(duì)一新款手機(jī)在國(guó)慶期間的營(yíng)銷戰(zhàn)略，有四個(gè)選項(xiàng)，2個(gè)線上，2個(gè)線下，30分鐘小組討論，過(guò)程期間比較愉快，我不是leader，但是很好的表達(dá)了自己的觀點(diǎn)和邏輯思維，運(yùn)氣好的過(guò)了。
第二輪是單面，是負(fù)責(zé)終端的總監(jiān)，運(yùn)氣比較好，就是我第一輪面試的面試官，簡(jiǎn)單的自我介紹，包括經(jīng)歷的敘說(shuō)，比較輕松，沒(méi)什么緊張的，然后就是問(wèn)問(wèn)你對(duì)公司的了解，還有你經(jīng)歷的收獲，最后問(wèn)的是你覺(jué)得你最大的優(yōu)勢(shì)是什么，我說(shuō)的是喜歡競(jìng)爭(zhēng)，然后讓我問(wèn)他3個(gè)問(wèn)題，我第一個(gè)問(wèn)的是加入我進(jìn)入魅族，我需要提前做好哪些準(zhǔn)備，其次就是針對(duì)于我第一輪的面試，您來(lái)評(píng)價(jià)我有哪些不足，最后就是魅族是一個(gè)什么樣的培訓(xùn)體制，他在回答時(shí)要保持專注并目視于他。不過(guò)確實(shí)給我很大的收獲。
最后一輪HR面，有點(diǎn)壓力的意思，說(shuō)你的專業(yè)與這個(gè)崗位毫不相關(guān)，你的優(yōu)勢(shì)是什么，然后問(wèn)了一下你家里的情況，能否出差，薪資多少，她都會(huì)做筆記

珠海魅族科技有限公司銷售儲(chǔ)備干部面試題

1.你對(duì)公司有什么樣的理解，
2.是否參加了我們的宣講會(huì)
3.你認(rèn)為你最大的優(yōu)勢(shì)是什么
4.你針對(duì)這個(gè)崗位有什么理解
5.是否已經(jīng)拿到offer
6.你的薪資要求是多少

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大三找實(shí)習(xí)。投簡(jiǎn)歷大約兩天后接到面試邀請(qǐng)，一面是hr面，二面是區(qū)域經(jīng)理面，二面快結(jié)束時(shí)經(jīng)理就問(wèn)最快什么時(shí)間到崗，我們商量了后就說(shuō)讓我等hr通知

珠海魅族科技有限公司銷售運(yùn)營(yíng)面試題

hr面主要看個(gè)人性格適不適合公司和崗位。我犯了個(gè)錯(cuò)誤，面試沒(méi)把基礎(chǔ)問(wèn)答準(zhǔn)備好，在被問(wèn)到愛(ài)好時(shí)，說(shuō)了跑步游泳和電影，加上第一次經(jīng)歷這么嚴(yán)肅的面試有點(diǎn)小拘謹(jǐn)，聲音偏小，hr直接就說(shuō)你好像是個(gè)比較內(nèi)秀文靜的人，愛(ài)好也是一個(gè)人都可以完成的。我腦子一轉(zhuǎn)，笑著回答說(shuō)，是有人說(shuō)過(guò)第一次見(jiàn)我感覺(jué)挺害羞，然后hr看著我也笑了。快結(jié)束時(shí)又說(shuō)，我這里還有一個(gè)男生，你和他會(huì)在接受部門主管的面試

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題目是，一位負(fù)責(zé)魅族網(wǎng)上商城運(yùn)營(yíng)的工作人員，不小心把原價(jià)1299的魅藍(lán)5的價(jià)格弄成12.99，并以售出12臺(tái)。你發(fā)現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題后，應(yīng)該怎么處理？

群面11個(gè)人，場(chǎng)面比較混亂，大家都想表現(xiàn)自己，有些人自己沒(méi)有新的觀點(diǎn)還要去一味地重復(fù)別人的觀點(diǎn)，實(shí)在是浪費(fèi)時(shí)間，大家七嘴八舌的，我插不上話。

珠海魅族科技有限公司市場(chǎng)推廣專員面試題

每個(gè)人限時(shí)1分鐘，給自己打分（滿分10分），評(píng)價(jià)自己的表現(xiàn)并說(shuō)明理由，選出一個(gè)你覺(jué)得表現(xiàn)最好的同學(xué)，打分，說(shuō)明理由。

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