首先是人事部的面試官，然后看你的簡歷，然后根據(jù)簡歷提出一些問題，就是比如說你在學(xué)校做過什么東西，然后去做過什么比較好的成績，然后學(xué)到了什么，然后在這是問一些基礎(chǔ)的一些會計方面的知識，然后就是在你對每天?30的補(bǔ)貼有什么想法。然后就是說你可以實習(xí)多久，什么時候可以來。

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就比如說固定資產(chǎn)的求救方法有哪些，然后存貨的計價方法有哪些？然后就是比如說你自己有什么優(yōu)點缺點。以及對他們搜索有什么看法，然后為什么會選擇他們事務(wù)所？

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上午的面試，提前預(yù)約好時間，由人事主管1對1面試，主要針對簡歷提出問題，都是簡單的問題，整個面試時間很短，10分鐘左右就結(jié)束了

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針對畢業(yè)學(xué)校的問題，在學(xué)校參與的活動，從中的收獲，針對實習(xí)經(jīng)驗提出的問題，參與的項目中執(zhí)行哪些工作，還有平常有什么愛好，能否適應(yīng)頻繁的加班和出差等。

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參加面試，先做了一份筆試的卷子，類似CPA會計和審計的幾道題目，面試的老師再問了一些個人的情況問題，談?wù)勈欠窨梢猿霾詈图影?

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參加面試，先做了一份筆試的卷子，類似CPA會計和審計的幾道題目，面試的老師再問了一些個人的情況問題，談?wù)勈欠窨梢猿霾詈图影?

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