先是自我介紹,然后每個人有一個題目的一分鐘演講。
一面過后就直接是二面,很常見的小組討論,最后是和領(lǐng)導層的交流
恒大酒店管理培訓生面試題
你的興趣愛好,為什么要選擇本公司,其他就沒有什么,基本都是在互動交流,面試官問的問題很少
首先,上交網(wǎng)申簡歷,自制簡歷,身份證學生證復印件,四六級證書復印件,各種證書復印件等。
其次,面試正式開始后,每個人30s自我介紹,最好不要啰嗦;10人一組進行無領(lǐng)導小組面試,討論選項排序;選取組長代表發(fā)言一分鐘;每個人發(fā)言一分鐘;面試結(jié)尾,面試官提問題或者個人補充發(fā)言。
恒大酒店管理培訓生面試題
面試官不會提問酒店管理太專業(yè)的知識,會提問相關(guān)邏輯問題、考驗個人臨場反應、服務(wù)性意識等,比如:
(針對女性)如果晚上前廳值班,有兩個醉漢來登記住房,你該怎么辦?
初面為群面,10個人一組,因素重要性排序,10分鐘討論,1分鐘匯報,10分鐘每位小組成員發(fā)言,5分鐘面試官提問。
面試官問的面試題:恒大酒店管理培訓生面試題
對酒店管理的看法,認為領(lǐng)導力是否重要,認為今天的表現(xiàn)怎么樣,認為小組的結(jié)果怎么樣,認為自己在小組中的作用是什么。
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